8月3日，市委政策研究室发布招考专业技术雇员公告，要求如下：1、年龄35周岁以下(时间截止2015年8月3日)。
2、全日制硕士研究生毕业，哲学、经济学、法学、文学、新闻学、历史学、管理学等专业。
3、有较强的文字写作能力，有调研写作工作经验优先。
4、品行端正，乐于奉献，善于沟通，思维敏捷，身体健康。
5、中共党员优先。
根据招考公告，市委研究室招考的专业技术雇员从事调研及文字写作岗位工作。
“调研及文字写作岗位”明显不属于《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》第十条列明的“普通专业技术雇用人员具有较深的学术造诣，专业技术工作业绩突出，在相关领域具有一定的研究、开发能力和经验，能独立处理相关的技术问题，从事专业性较强的工作；高级专业技术雇用人员具有较深的学术和专业造诣，在学术或专业技术领域有丰富经验和较大影响，专业技术工作成绩突出，是项目组织、协调的领军人或学科带头人，从事影响全市的重大研究、规划、项目等的技术性强的工作”的范围。
“调研及文字写作岗位”明显不符合“第八条 专业技术雇用人员应从事法律、金融、规划、建筑、经贸、外语、信息和高新技术等岗位。”之规定。
另外，市委政策研究室核定辅助服务雇员员额3名，专业技术雇员员额0名，市编办至今没有批准市委政策研究室增加专业技术雇员员额数，根据《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》第六条“设定市直机关单位雇用人员控制数上限标准，原则上不得突破。机构编制部门应在总量控制的前提下统筹管理、盘活存量、科学调控。”，市委政策研究室不得增加辅助或专业技术雇员员额数。
综上，市人社局批准市委政策研究室招考专业技术雇员，审核不严格，工作不认真，存在违反《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》及机构编制规定的情况，请市人社局立即改正，我们将视处理情况向纪委反映。
您好，有关市直单位专业技术雇员的员额情况建议向业务主管部门市编办或相应招考单位进行咨询明确。
中共佛山市委政研室在具有专业技术雇员员额的前提，结合单位工作需求和岗位职责，由市编办和市人社局共同审批同意使用专业技术雇员员额招考专业技术雇员。
2015-08-23 09:04:39