本会讯茂名市社会科学界联合会是市企业文化研究会的指导单位。11月15日下午，茂名市社会科学界联合会党组书记、主席郭亿万到研究会调研，与研究会主要领导进行了座谈，并对研究会工作提出指导意见。市社科联学会学术科科长姜桂义陪同调研。座谈会在研究会办公楼举行，会长郭春晓、理事长冼耀堂、副会长杨秋玲、尤文秀等参加座谈。
座谈会上，广东雷迪通工程技术有限公司总经理、研究会会长郭春晓，广东天天石油化工有限公司董事长、研究会理事长冼耀堂作了工作汇报。郭春晓说，本会成立两个月以来，工作顺利推进，举行了多次会长工作会议，成功举办了具有较大规模和影响的会员联谊会，一系列工作的目标和思路初步确立，各方面工作有效、有序开展，开局良好。
郭春晓会长还谈了近期的工作计划。他说，在今年年末这段时间，我会要把文档资料库建立起来，完成宗旨、架构及分工等宣传张贴，完善财务制度，建立微信公众号等，并有计划地开展一系列社会公益活动。郭春晓表示，研究会将精诚团结、励精图治，主动接受审批单位市民政局和业务指导单位市社科联的工作指导，争取早日在企业文化研究以及会部建设、公益活动等工作上做出突出成果。
市社科联党组书记、主席郭亿万对研究会工作的顺利开展以及所开展的活动表示肯定，对研究会的近期计划和今后的一些设想表示认可，并就研究会的实际情况提出了指导意见。郭亿万主席说，茂名市企业文化研究会与一般的行业协会、商会不同，是学术性的社会团体，要求更高。郭亿万指出，研究会要切实明确认识，加强工作，不断开创工作新局面。第一，要明确作为社会团体的性质。体现公益性和团体性，不要变成个别私人所有“私家园林”。第二，要有纪律，守规矩。一是要有明确的政治方向，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；二是要传递正能量，杜绝负能量。不该讲的话不讲，不该做的事不做，绝不可信口开河、为所欲为；三是要遵守立会的规矩和程序。机构要相对稳定，人事变动要经过会长会议研究，走章程规定的程序，杜绝随意性。财务管理等工作要规范。第三，要有所作为。作为学术团体，要以研究成果为主要立足点和抓手，积极组织和开展相关研究活动，以成果立会。第四，要增强研究会吸引力。把研究会办得有声有色，上档次，出成果，扩大影响力，吸引优秀人才，留住优秀人才。第五 ，要争取在党的基层建设上早日上轨道。条件成熟时可考虑推进成立党支部。(茂企研办公室)
茂名究竟有多少企业文化组织~
紧要，过亿万，大富翁啊
十个手指头数不过来
这个名字是亮点
好有钱的领导，比李嘉诚还有钱