最近各种与大家息息相关的政策在改革变化，其中想必大家最关注的两个话题就是前几天发布的个税调整，还有2019年1月1日社保改由税务部门统一征收的决定。这些变化无论对公司还是个人带来的影响都不小，也让不少人忧心忡忡。
但上周国家相关部门放出好消息啦：强调社会对社保征管大幅加强的担忧没有必要。
而且有税务负责人透露，其实从2019年1月1日起虽然税务部门统一征收社保，但只负责申报和征收部分，社保费用缴纳还是由社保局的人负责，还会探讨解决社保降费率的问题，以确保新的政策和变动不会给企业和员工加重负担。
很多网友表示：看到这些就宽心多了，希望真的是这样啊。
为什么个税调整、社保改由税务部门征管会有这么大影响？
小编来帮你梳理一下
社保的变革对啥行业影响最大？
对餐饮、酒店、快递、物流以及传统制造业等这样的劳动密集型行业受到的影响比较大，因为这些企业中人工成本占比很高，比如海底捞之前是缴纳社保比较好的公司，但海底捞由于上市补缴了八千多万的社保，其他类似企业可想而知。
个税起征点调至5000元，收入不同受益的多少不同，比如你每个月收入4000元，调整前你一个月需要缴纳15元个税，那调整后你就不需要缴税了，算下来一年能省下180元，能吃多吃几个鸡腿呢哈哈。如果你月薪10万，一年少缴个税27960元，是个不小的数目。通过分析月入15000-30000元的人最收益。
上班族也陷入选择困境
虽说明年不会一步到位了很多企业的boss们吃了宽心丸，但对于拿死工资的上班族就不那么高兴了。有些人会想如果按实际工资缴纳社保虽然到手工资会更少，但缴纳部门是强制的储蓄，以后钱会多，但现在不立马实施，未来拿的钱也就少，最终损害的还是自己的利益。
如果不缴纳或少缴纳，很多中小企业就会陷入困境甚至黄摊子，从员工角度自己将面临失业，这也是让人不想看到的情况。有些年轻人为了拿到手的工资多点干脆不缴社保了，让公司直接把社保费折合成现金。
不管怎么说希望不断的革新政策最后都能让企业和员工还有监管部门三赢，想必这也是大家愿意看到的结果