海口市秀英区西秀镇文章村的郑榜贵村民，其全家有六口人，子女大多弱智，郑榜贵及其妻子也没什么某生技能，家庭没有什么经济收入，所以其就成了全村最穷的一户。针对这一情况，镇政府为帮助解决郑榜贵一家的困难问题，并把其当作一个扶贫任务来对待，因此就安排郑榜贵及其妻子和一个孩子，三个人一起参加村镇里的打扫卫生工作，使其家庭生活状况得到了极大改善。然而后来的卫生管理站的站长为了安插其亲戚做卫生工作，就把郑榜贵父子及其妻子三个人全都开除了，至使郑榜贵一家的生活重新陷入困境，希望政府帮助解决。谢谢！
尊敬的网民：
您好！您反映的扶贫济困总关情问题已收悉，现答复如下：
一、郑榜贵问题调查情况
（一）经我区环卫局与长流新居保洁公司人工队长吴丽强询问，得知郑榜贵在秀英区西秀卫生管理处荣山站做环卫工时，郑榜贵本人非新居公司的聘用工人，而是私下顶替其他员工（谢进旺）工作，且郑榜贵本人与其顶替的员工之间的报酬问题双方已自行协商。
（二）自2016年4月起，玉禾田公司接管西秀镇环卫保洁各项工作。环卫一体化后，玉禾田公司不允许顶工上岗，因此，郑榜贵便不能继续担任环卫工一职。
（三）经与其沟通，得知其本人已超退休年龄60岁，且区环卫局与玉禾田公司属合同关系，玉禾田公司人事招聘我区环卫局无权干涉，且玉禾田公司未聘用郑榜贵为环卫工人。
二、郑榜贵妻子问题调查情况
我区环卫局通过询问长流新居保洁公司人工队长吴丽强得知，郑首义常因个人原因或是其他缘由，没有上岗，郑首义母亲也就是郑榜贵妻子便会顶替其儿子上岗工作，但玉禾田环境服务有限公司从未聘用郑榜贵的妻子当环卫工人。
三、郑首义问题调查情况
通过与玉禾田公司了解及玉禾田人事档案部提供的“处分决定书”，与西秀派出所提供的“吸毒人员动态管控详细信息”得知，环卫一体化后，郑榜贵之子郑首义按照属地划片原则入职玉禾田公司，并由玉禾田公司通过个人银行卡发放工资待遇，不存在管理员恶意刁难及寻故收走银行卡一事。入职几个月后，郑首义本人于2017年1月2日因吸食毒品被拘留，海口玉禾田公司根据公司相关规定解除其劳动合同。
根据调查事实，并不存在环卫站长因个人私心而开除郑榜贵一家的情况，信访人反映郑榜贵一家违背扶贫济困总关情的情况并不属实。
此复。
【秀英区政府办】 2017-10-12 10:16:33