二年前，单位要提拔一个副经理，人选二个，业绩都不错，人缘也很好，老总拿不定主意，本着群众的眼睛是雪亮的角度出发，让全体员工投票，结果统计下来，跟面对面公开的普众意见相反，于是从众，落选那位心里不服气，辞职走人。昨天，她夫妻二人突然请我喝茶，说到最近她转了几个单位都不太如意，心里有个结，就是那次落选，出于旁观者清跟她说了失败原因二个细节：
1、打电话。每次打她手机，她总是第一时间摁掉，然后用单位座机打回，给人感觉是太精明，不想吃亏，而对手，能力可以说稍不如你，但人家有潜质，把所有来电人姓名，职务都储存，在单位，也是用手机跟人联系，电话就直接亲切叫对方相应称呼，或是对方职务，或是对方昵称，甚至无伤大雅外号，给人自家人一般亲切感。象你这样，说好听点是公私分明，但分的太细了，人家就觉得不敢跟你共事，可以说，职场上或是机关里，凡象你这样打电话的一辈子也就这样了，接个几个电话才几个小钱？升职后收入可是增倍，所以人家懂得吃小亏，而这二年证明有了新职位平台，人家发展的很好。
2、立马辞职。老总本来觉得有点亏欠你，想给你安排一个相应的位置，结果你意气用事甩乌纱走人，反而大家认为本次决定是太对了，连一点过意不去也免了。
说的太对了。
接听不是免费的吗
如果是本地 接听是免费的 为什么挂了再打 难道是为了给对方省钱吗
细节还是很重要的。
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