“这里有太多的不合理，现在想辞职要扣工资。”12日下午，市民张女士向掌中九江记者反映，称自己在浔南大道浔南商务中心的时尚阳光养生会所从事技师工作，但在工作中却遭遇公司不合理扣款，甚至还有“潜规则”，无奈之下想辞职，却被扣押工资。
工资随意被扣，有的还被袭胸
今年9月，张女士经朋友介绍来到这家会所做技师工作，原本以为能安心工作的她，却迎来一堆烦心事。“我9月份在会所进行培训，10月份正式开张，也就是从那个时候开始就无故扣我们的工资。”张女士说，自10月份开始，公司就时常安排一些不是自己份内的工作，自己不答应便被扣罚了200元工资。
看到记者正在采访，该足浴会所的其他七八名员工纷纷诉说自己的遭遇，叶女士就是其中一位。她说：“公司不仅无理由随意扣款，甚至有一回我在给老板“上钟”（解释见文后备注）的时候，他竟然伸手过来摸我胸，被我一下躲过去，他还问干嘛，我说我们虽然从事技师工作，但还是有底线的。”
无独有偶，另一位技师告诉记者，在一次给客人上钟时，对方竟然想要特殊服务。“那个客人是老板的朋友，他一开始就有点动手动脚，让我摸他下面，还要我提供特殊服务，我不同意，后来我就跟经理反映这个事，他却要我放开点，这是人说的话吗，最后客人投诉我还被罚了工资。”
记者了解到，和张女士、叶女士有着同样遭遇的多达十余人，有些忍受不了，丢下工资就离职。“算上工资和押金，我们还有2000多被扣了，虽然不多，但都是我们辛辛苦苦挣来的。”
经理：扣款系违反公司规定，没有要求提供特殊服务
为此，记者找到该会所的一名张姓经理，对于技师们反映这些情况，张经理解释说，扣钱是因为技师不服从管理，辞职也应该走正常程序。
“我们培训期间是一百五十块钱一天，保底是六千块钱一个月，而且保底两个月，你做了两个月当场辞职是不可以的，就辞职也必须提前给我打招呼，发了工资你就走，我们公司哪有人上班？”张经理解释称，之所以不同意员工离职，是为了防止员工拿了保底工资就走人，扣钱也是根据公司的规章制度来实施。
记者表示，有些员工反映工作中遭遇一些不合理的要求，而公司不但不帮助反而要求她们“放开点”。对此，张经理连口否认，他说：“根本就没有这么回事，我是叫她们聊天尽量迎合客人。因为每行有每行的难处，因为客人洗脚，不开心，肯定要哄一下客人，这不是很正常的事？”
最后，经过协商，张经理表示，只要技师提前一个月递交辞职书，一个月后就可以离职，但提交辞职的一个月内必须遵守公司规章制度。对于张经理给出的答复，张女士依旧表示担心，担心自己在这一个月内会遭遇不公待遇，并打算通过劳动部门解决此事。
备注：
上钟：符合企业按摩技师的素质技能标准，允许其每日正常上岗或正为客人提供按摩服务，技师接到排钟员电话通知，技师来到排钟员处将其工牌号记录好，到相应的包间为客人提供按摩服务，称为上钟。