市社保局养老待遇支付科科长向霓虹：2014年9月30日及以前参加工作，在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇计发标准和老办法待遇计发标准对比，保低限高，即：新标准（含职业年金待遇）低于老标准的，按老标准发放，保持待遇不降低；高于老标准的，发放超出部分的10%--100%按年按递增。
新标准=基本养老金（即基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）+职业年金
基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x（1+本人平均缴费指数）/2x累计缴费年限x1%
本人平均缴费指数=（本人视同缴费指数x视同缴费年限+本人实际平均缴费指数x实际缴费年限）/累计缴费年限
本人视同缴费指数，根据全省统一编制的视同缴费指数表，按照本人退休时的职务职级（技术职称）等对应的视同缴费指数予以确定。
2017-10-09 04:09