3月11日，记者从嘉兴市建委建筑业管理局获悉，近日嘉兴市对2016年以来建筑领域发生重大劳资纠纷的企业和劳务班组进行了严肃处理，其中对发生重大劳资纠纷的2家涉案企业停止其在嘉兴投标资格2年，对恶意讨薪的41人进行曝光。
记者了解到，2016年以来，嘉兴市建委对全市所有在建工程项目的欠薪情况进行实时监控，去年底前又在全市范围内对所有在建工程农民工工资支付、施工现场实名制管理及工程款支付情况进行了专项检查。
从检查情况来看，去年以来，嘉兴市建筑领域劳务用工情况总体平稳，全市建筑工程项目共存在各类劳资纠纷隐患48起，涉及农民工7539人，涉及农民工工资纠纷等隐患金额20856.55万元。与上年年底相比，涉及欠薪案件次数、欠薪人数和欠薪金额都有明显下降。
为规范和维护建筑市场正常秩序，保护企业和农民工双方的合法权益，嘉兴市建委决定对发生建筑领域劳资纠纷存在主要责任的施工企业、劳务班组和劳务公司作出处理。对发生重大劳资纠纷问题的2家涉案施工企业停止其在嘉兴投标资格2年；对发生较大劳资纠纷问题的1家涉案施工企业停止其在嘉兴投标资格1年；对发生重大劳资纠纷问题又未办理信息申报录入手续的2家涉案企业限制其录入嘉兴招投标系统2年；对存在恶意讨薪、组织群体上访，或以极端方式组织讨薪的41名劳务人员和1家劳务分包公司予以曝光，并提请广大施工企业慎用。
嘉兴市建委建管局相关负责人表示，希望各建筑企业引以为戒，加强管理，全面推行建筑施工现场作业人员实名制管理制度，严格按照市建委《关于进一步贯彻落实嘉兴市建筑工程施工现场作业人员实名制管理的实施意见》要求，努力实现“五清”目标，切实维护建筑企业和农民工的合法权益，促进嘉兴市建筑市场健康有序发展。
（来源：嘉兴日报）
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