先说下对16年17届校招的总体看法：本该是个不大不小的年，结果被华为一己之力搞成了个大年。
白菜价22w：14、15k*15/16，90%的主流公司都给了这数；
青菜价30w：bat一般在25~30w（15~18k*15/16），其他家一般30w±（18~20k*15/16，个别给点股票）；
70w：从罕见变得多起来，不少公司都给过了，薪酬方案不一；
100w：慢慢多起来了，据说最高有150w，有点像1、2年前的6、70w；
上面是指技术的薪酬，产品薪酬可参考同档研发打七折八折，运营打五折，说多了都是泪。这份报告是根据2017届校招毕业生的互联网offer情况，2018届校招情况也和去年差不多，也有一些参考价值。
互联网公司17年校招offer情况
虽然是讲互联网校招，但是我们必须讲下华为，所有公司都绕不过华为抢人。招聘量一万人。大概是所有主流互联网公司招聘量之和，这个量决定了全行业的定价策略都得听华为的。
白菜价：14k/20w起。全互联网/it/通信行业的公司都得跟上这个白菜价（也有童鞋说，部分区域是12k、18w起，欢迎补充）。
ssp offer：4、50w，甚至更高。
普通sp：也就是3、40w。但华为在清北等砸出来的上百个4、50w甚至更高的offer（有些比常规的阿里星还高一些），打的所有公司都没脾气。
最后的结果就是：华为在清北招走的17届学生，大概是所有中国互联网公司+ms、google等外企之和的两倍。
不管华为有怎样的争议，一个营收超过bat之和，研发成本超过bat之和的公司，舍得花钱做校招的时候，就注定我们大家都得跪着。
bat三家因为招聘量大，占互联网校招量一半，因此实际形成了一个默契的大白菜价格联盟，至于sp\ssp、某星档，那就全靠各自本领去争取了。今年看，这个白菜价差不多被推到了22w左右，常规的sp\ssp还是在25~30w。
1
百度
今年b家整体薪酬是上浮一些的，照以前14、15k算是常规的sp了，今年看15k算白菜价，按照14.6个月算，白菜总包 22w了，在bat里面算最高的。
常规sp略高白菜1、2k，ssp过20k的不常见。也就是说青菜价大概是25~30w。
大概十年前起，百度就一直对校招生的招聘和培养非常重视，薪资也基本保证在同档公司里靠前的位置，这次薪酬的微调也能看出来了。
招聘量：1500人的体量，整体招聘量也很高
2
阿里巴巴
a家今年校招动手非常早，也非常低调，据说悄悄地抢先挖了很多国内不错的学生，海外也铺了不少学校招了不少。
今年以招a类学生为主，白菜价可以定义为是24~28w，应该说的确挺狠的。
ai等领域的话，好学生还可以给个更高的sp。
招聘量：a家今年招聘量大概近千人。
3
腾讯
t家白菜价比起往年是涨了一些的，12.5k的月薪没变化，但承诺的月份增加到16个月，再加上房补，总包超过了21w（实际t家奖金的确不低）。常规的sp会高2、3k，ssp会更高一些，一样，过20k的少。
跟ba两家类似，青菜价也是差不多25w起，只是月薪看来有点少。
招聘量：今年招了2000人，是整个互联网行业招聘量最大的公司了。
京东、携程系、360
1
京东
京东今年白菜价跟bat差不多，大概是15k，sp好一些的可以到20k，比bat的sp要高一点。值得一提的是，京东今年做了第一届科学家计划，中位值据说都到了55w，我们看到个别博士的offer快100w了，这项目主要针对全球的优秀博士，而且量不小，跟阿里星差不多。
招聘量：快赶上bat了，今年总部招了差不多1000人，各区域公司还招了好几百人，感觉要跃居校招第一梯队了。
2
网易
网易游戏：
最近3、4年，网易游戏每年都从清华招走5、60人，这是什么概念呢。bat一般也就能招到10个，大部分年头，bat招到的清华学生加起来还不到网易的一半。
因为人家网易游戏钱多，校招动辄35w、40w砸出去，然后之前去的师兄师姐，再告诉师弟师妹，游戏的奖金可能十几/几十个月（当然，不好的可能一分钱奖金都没有），所以学生们纷纷就从了。
非游戏：
非游戏的话，有传统的门户、邮箱等，还有非常火的严选、考拉海淘等新业务，白菜价大概是13k，好的童鞋可再单独谈下。并且，从往年看，大部分人都能拿到18个月以上。换句话说，网易非游戏团队的白菜价是24w……
招聘量：整个网易集团，量还是蛮大的，虽然没有上千，但也大几百了。
3
携程系
携程：
携程研发产品基本都在上海，白菜价在上海还是挺不错的，差不多18~22w，sp会再多几万，跟bat差不多。考虑到携程的工作强度，实际比bat性价比高一些。
由于在线旅游很复杂，需要很强的线上、线下团队等，因此携程还有一个单独的管培项目，持续了有几年了，起薪跟其他公司产品运营类似，据说在内部晋升速度也很快。最近还有一个glp（全球领导力计划），专门为国际化铺路的，目标是世界名校的mba等。
去哪儿：
去哪儿做校招有几年了，招聘量一年比一年大，同档学生，薪水一直比bat略高一些（去哪儿整体还是蛮重视产品技术的，北京竞争又非常激烈）。今年硕士白菜价的起点就是21w起（本科的起点低几万），比较好的学生都可以到25w，个别好的sp也有接近30w-。
招聘量：同网易，整个携程系，量虽然也没上千，但是也大几百人。
4
360
我们看到的价格基本都是15k，总包差不多21w+，貌似还有单独的安全星、前端星计划。
招聘量：量倒挺大的，好几百人。
其他上市公司
1
搜狐系
搜狐门户、视频等：
张老板复出后，改革了很多东西，比如说薪水向产品技术倾斜，像校招生，今年白菜价起手就是16k，还是蛮舍得的，真是下定决心招好人重头来过的节奏。
招聘量：17届招了好几百的应届生。
搜狗：
作为一个产品、技术驱动的团队，搜狗的校招白菜价今年差不多在22w左右，sp蛮给力的，基本是比bat高一些的，资质好的基本都30w左右或者更高了。
招聘量：也有百余人了。
2
新浪系
新浪和微博的校招一般是一起做的。算法等一些方向还可以，基本能到25w的总包，跟bat普通sp持平。产品管培也不错，大概可以到20w左右，算是产品类offer里面比较高的。其他offer普通水平吧。
招聘量：一共大概百余人，他们的产品和销售类管培，招了有十几个，据说蛮受重视的。
3
新美大
白菜价大概是21~23w，sp到25w了，非常青睐名校学生，部分非常好的童鞋都给到了接近40w的总包，甚至还能有股票
招聘量：很大，据说发出了两千多个offer。相当可观。新美大这两年业务的确发展地非常快，薪酬整体又比bat要高一些，招聘量又大，建议18届可以去投递。
4
滴滴
滴滴的校招动手有点晚，不过白菜价基本保证了25w以上。滴滴为了争取人才，还是非常舍得给钱的，尤其是对于bat的ssp、阿里星档次的人，基本都保证了比bat高不少的薪资。总体来说，能在bat拿到40w以上offer的童鞋，都应该跟滴滴聊聊。
5
小米
小米的白菜价基本在16k左右，一年后授予期权。常规sp的价格比bat家的sp略高1、2k，快到20k了。另外，小米今天在ai这块招人挺多的。
招聘量：小米这两年量都不太低。他家有个独特的优势就是，户口指标和解决的比例，据说是所有主流公司中最多最多的。
6
头条
去年的新秀，一举把sp价格抬到30w+的头条，今年算是第二年大规模做校招。头条的白菜价已经到了25~30w，好人的价格都可以到35w了，阿里星档次的童鞋可以单独谈。
招聘量：挺大的，也有几百人了，不过只集中在20所目标院校做宣讲交流等，因此影响力可能不大。
什么样的应届生可以拿到？
1
产品岗
产品起薪低（跟学技术不一样，新产品的童鞋不容易证明能力）。基本上，名校出身，逻辑清晰、知识面不错、学习能力强、有过小半年主流公司产品实习经验，知道如何干活，那差不多能找到一个15~20w的白菜offer，大概就10~14k*15/16。
但是好的产品非常稀缺，晋升会很快。
2
技术岗
白菜价 22w
薪水：15k*15，14k*16；
去年预判：“从今年起，渣硕的offer将会站稳20w”
今年观点：看来22w的白菜价是很难再下去了。
什么样的学生可以拿到：北邮华科这档院校（两大互联网人才供给量最大的院校，所以用他们做参考），相关专业中等水平的童鞋，多刷刷题，找个实习认真干几个月，证明你是能干活的，基本就可以拿到了。
常规sp 25w
薪水：16k*15/16；
去年观点：没提这档
今年观点：所有公司都可以给到。
什么样的学生可以拿到：刷题刷的好一些，清楚常规算法背后的原因（知其所以然），工程代码写的干净利落，就差不多了
ssp offer 30w±
薪水：18~20k*15/16，个别公司再给点股票、签字费（这年头应届生都有签字费了）；
去年预判：“我们写了“待校验”，因为今年主流的30w offer依然集中在5、6家公司手里，bat没有大规模地改。”
今年观点：短期内不太能再提升了，如果京东头条滴滴等这档的招聘量再大一些，bat可能会缓缓地在2、3年内提到这个价格
对于公司而言，核心高潜人才非常非常重要，名校毕业的，经历丰富的，博士奖学金获得者等出身的学生，大部分天赋和基础是真好，培养空间太大太大。
为什么校招这么火爆
价格取决于价值，影响价格波动的是供需关系。
阿里15年年底，36000多人，16年年底，他们接近47000人，百度、腾讯、京东等等，谁家一年没招个几千人？其他创业公司的确死了很多，p2p、o2o死了一票票的，然而活下来的又融了很多钱，也成立了很多新公司，融了很多钱，招了很多人。
而社招一直没有什么新增供给，在传统it、通信业需求旺盛的情况下不可能依赖社招；在校招中，学生来互联网的比例基本没有大幅提升，尤其是优质学生，整个社会风气如此。清北去体制内的比例依然远远高于名企。
预测18届的薪资应该和17届持平。有能力下场的玩家，基本都下场展示过肌肉和需求了。华为一次性地把价格涨到位了，其他大的上市公司不会有太大波动。剩下的未上市公司里面，除非滴滴、头条、链家等忽然上市融了很多很多钱，要大力扩张。未来的互联网校招格局，一定是两级分化的。顶级会越来越top，校招需求的人才会越来越优秀，而剩下的就是挤破头皮争一点点人力罢了。