红安台 石杰 刘志凯）红安县富安生态农业有限公司的总经理刘灵敬原是华中科技大学的教授，作为一名红安人，他积极响应政府号召回乡创业，带领贫困乡亲脱贫致富。
春雨贵如油，对于红安县富安生态农业有限公司来说，这段时间正是基地种养植的黄金期，刘灵敬邀请县农业局的技术专家对基地的生产管理进行指导。
红安县富安生态农业有限公司总经理 刘灵敬：公司目前主要的产品是放养的香猪、山羊、黄牛和有机蔬菜，产品主要销往武汉市家庭，满足城市高质量、个性化的需求，实行产地与消费者之间的无缝对接。
2014年，红安县委、县政府出台《关于加快发展现代农业的若干意见》等文件，用真金白银扶持现代农业发展。刘灵敬觉得现代农业发展大有可为，他合资成立了红安富安生态农业有限公司，总投资5000万元在七里坪镇柏林寺村、付家坳村、袁英河村、许张家村流转土地3500多亩，致力打造全县节粮型畜牧养殖基地、绿色蔬菜种植基地和文化乡村旅游基地，并希望通过公司的带动来帮助周边群众脱贫致富。
公司的建设生产发展需要大量的劳动力，能给周边群众提供很多就业机会，然而刘灵敬发现，简单的用工并不能真正解决这些贫困户的问题。
红安县富安生态农业有限公司总经理 刘灵敬：通过农业局、畜牧局和其他的相关部门，公司请一些专家和一些专业的技术人才，到现场来为贫困户进行技术指导和培训，主要是生态的养殖和绿色的种植，通过培训让农户得到种植和养殖的技能，以后自己也可以小规模的种和养，然后可以跟我们的品牌捏成一起进入市场，目前这种模式贫困户很容易复制，贫困户不需要依靠任何人就可以生存、可以脱贫。
柏林寺村贫困户黄中光夫妻无一技之长，虽然在外打工多年，但仍然一贫如洗。2016年，黄中光来了富安生态农业有限公司，在这里，他学到了农机驾驶技术和绿色蔬菜种植技术，夫妻两人2016收入达8万多元，一举摘掉贫困帽。
贫困户 黄中光：我的大棚得了3000，养羊得了3000，金融扶贫得了四千，我们夫妻两个做事总共一起一年得了8万元，我的房子建起来
仅在2016年，刘灵敬的富安生态农业有限公司就为黄中光这样的贫困户提供用工6000多个。
红安县富安生态农业有限公司总经理 刘灵敬：现在这边的工是80到100（元/天），去年付的人工费一共是50多万元。
在红安县富安生态农业有限公司，贫困户不仅可以学到一技之长，公司还根据贫困户的具体情况，因户施策，创新帮扶措施，基本实现了对附近村庄贫困户的产业全覆盖。
红安县县富安生态农业有限公司总经理 刘灵敬 第一种就是小额贷，贫困户跟农业银行签订协议，我公司担保；第二种模式就是合作养羊，贫困户和畜牧局签订一个技术协议，我们公司每年保底给贫困户分红；第三种模式就是合作种菜，贫困户大棚申请、制作完了之后我们公司把它租过来，每年给贫困户3000元的分红。
一方面，刘灵敬的公司通过创新帮扶措施，因户施策，帮助附近村庄共107户贫困户人均增收2800元，实现脱贫。另一方面，公司也借力精准扶贫，使产业做大做强。
红安县富安生态农业有限公司总经理刘灵敬：红安县的精准扶贫政策给我们带来了大好的机遇，解决了我们融资的难处，有了资金发展起来就如鱼得水了，从这点可以看得出来精准扶贫是一种互动，并不光是贫困户得到了什么，市场主体也同时得到了壮大和发展。
犯过错误改了还是好同志 黄冈84名受处分干部重获任用
湖北日报 05-15
湖北日报讯（记者邓洪涛、通讯员周勇、许讴杨）因工作日中午喝酒，两年前受到党内警告处分、免职处理的红安县机关事务管理办公室原副主任吴怀泰重获任用，8日，吴怀泰正式出任红安县公车改革办公室主任。
黄冈市纪委提供的数据显示，截至上月底，该市已有84名曾受到党纪政纪处分的党员干部重获任用，其中18名得到重用。
记者了解到，这84名党员干部，此前均因“工作类失误”而受处分，并未涉及贪污腐败、道德败坏等问题。
黄冈市委常委、市纪委书记王立兵说，犯错误的干部，只要没开除党籍，仍是党的一分子，要一视同仁关心、爱护、帮助、管理、使用。
此前，黄冈市纪委出台了《对受党纪政纪处分干部回访的暂行办法》，明确了纪检监察机关、受处分党员干部所在单位领导的帮扶责任，要求采取“听”“查”“谈”等方式，对受处分党员干部思想状况、改正情况、工作态度、家庭生活、执纪情况等进行回访、帮教，做到应访尽访，不漏一人。
根据回访情况，对彻底改正错误，在新岗位上做出新业绩，得到群众和组织认可的，可向组织部门提出提拔、重用的建议；对思想转化不彻底，工作懈怠的，责成所在单位进行重点教育；对受处分后再度违纪的，从重给予党纪处分。
到目前，该市对4名负面情绪严重，不服从单位管理的同志进行了警醒式约谈，对13名在处分期间再度违纪者，依纪依规加重了处分。此外，还有3名单位“一把手”因放松对受处分党员干部的教育管理而被约谈。
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不因受处分就彻底否定一个人
——红安县重新任用受处分干部调查
湖北日报讯(记者邓洪涛 通讯员周勇 许讴杨)
3月19日，红安县纪委向组织部门提出了重新任用一批受处分干部建议，其中，科级3人，股级2人。
这是该县纪委2014年以来，向组织部门提出的第5份建议。自此，该县已共有27名曾受处分党员干部得到重新使用，其中6人得到提拔重用。
如何帮扶受处分的干部？对他们如何重新使用？近日，记者进行了调查。
帮扶受处分干部，像办案一样回访
2015年4月23日下午，红安县委召开“政治纪律和规矩”集中教育动员会。时任县机关事务管理办公室副主任的吴怀泰，中午饮酒被纪委工作人员现场测出，其因此受到党内警告处分和免职处理。“当时最担心他想不开，破罐子破摔。”黄冈市委常委、红安县委书记余学武说，只要没有开除党籍，仍然是党的一分子，一样要严格管理，不能因受处分就彻底否定一个人。
为此，红安县出台《对受处分人员进行回访的试行办法》规定，除对受行政开除公职或开除党籍处分的人员暂不列为回访对象外，对受其他党纪政纪处分的，县乡纪检监察机关要定期回访，并实行“一对一”教育帮带。
红安县委常委、县纪委书记王西华成为吴怀泰的帮带人。王西华找吴怀泰谈话交心后，又与他的家属座谈，希望家属多鼓励、少埋怨。
吴怀泰很快丢掉包袱，经常加班加点，参与县委、县政府重大事务的处理工作，特别是在公车改革方面工作突出。
王西华说，回访要像办案一样开展，一般要两个人以上参加，并做好记录，实名填写回访鉴定材料。如果建议使用的人员今后再出现问题，回访人将被连带追责。
树立干事创业的用人导向
2014年7月，红安县七里坪镇村镇管理所副科级干事向齐明受到行政记大过处分。
2013年2月，镇里招来一位客商，投资4.7亿元，建商场、酒店等，需用地50亩。投资商想大干快上早见效，土地指标没批下来就动工了。对此向齐明没有制止，上级主管部门通过卫星发现了，责令追责。
向齐明受处分后，觉得这个处分挨得冤、压力非常大。县纪委干部及时回访，与其深入谈心，讲清了“法无禁止即可为，法无授权不可为”的界限。
一番工作做下来，向齐明的思想疙瘩解开了。他一如既往认真工作，对全镇土地征用情况、违章建筑进行了一次全面清查，制止了多起违法征地行为。
去年10月，向齐明任火连畈茶场党委委员、副场长。
余学武表示，对受处分干部回访之后，根据工作需要和本人特长，重新提拔重用，体现了包容失误，鼓励实干的用人导向。要包容“实干中的失误”，形成干事创业的良好氛围，坚决杜绝“多干多错”“为官不为”的心态。
最近，华中科大校友回汉签约千亿订单。红安需要刘灵敬这样的教授。
我们永河也需要这样的带头人