关于召开全县机关事业单位调整基本工资和增加离退休人员退休费标准工作部署会议。为什么我们单位没有基本工资？没基本工资算正常吗？ 还有问一下，去年出差，不知道可以报销出差差旅费。那今年能补上吗？
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资阳市安岳县卫生局
关于“安岳县卫生局”网帖的回复
尊敬的网友：
你好，你在《资阳网》专栏的留言已收悉，现将有关情况回复如下：
经调查，个别乡镇卫生院存在未与临聘人员及时签订合同的情况，县卫生局已要求各单位按政策完成合同的签订，并妥善处理好后续工作。根据统一部署，县人社局对正式职工的调整工资结构进行了审批，各单位正在按审批的标准进行清算；对临聘人员，县上没有明确是否调整，临聘人员实行协议工资制。同时，县卫生局要求各医疗卫生单位严格按照《安岳县行政事业单位培训费管理办法》、《安岳县行政事业单位差旅费管理暂行办法》、《安岳县县直行政事业单位会议费管理办法》执行出差报销，因网友你未告知具体姓名及单位，故无法核实。欢迎网友就相关问题来电咨询（电话：24530994）。
感谢你对我们工作的理解和支持，祝工作顺利、万事如意！
资阳市安岳县卫生局
2015年7月14日
13年进乡卫生院工作，属于临聘人员。至今工作20个月，没签过任何合同，是否可以要求补偿双倍工资？如果可以补偿，那补偿几个月的？
用人单位应当与劳动者自用工之日起一月之内签订劳动合同，一月以上一年以内未订立书面劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资。换言之，你最多可以主张11个月的双倍工资，但主张应在一年以内提出，一年以后就超过时效了，法律不予保护。友情提醒，劳动争议的诉讼时效是一年。