在某单位工作长达13年有余，一直以来该单位都没有与我们签订劳动合同；工种是安排外出做售后服务！请问：我与公司的劳务关系应该怎样确定？现要求买回之前的社保，应该提供什么资料？
您好！
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）有关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如果您与用人单位就是否存在劳动关系存在争议，请前往用人单位所在地的人力资源和社会保障部门申请仲裁。
经确认存在劳动关系后，可依法要求用人单位为您补缴社会保险。如用人单位不依法为您补缴，请向用人单位所在地的人社部门投诉。
2014-10-10 11:27:14