致创始人:找到什么样的合伙人,公司才能发展的更好!

蔡崇信,现任阿里健康非执行董事。在阿里巴巴众多的合伙人和投资人中,马云说:我最感谢的人是他!
35岁弃百万年薪,跟随马云
创业是不知道终点的旅途。虽然每一个创始人都会描画一幅很美好的蓝图,但并不是所有人都能相信他的愿景能够实现。尤其是在自己已经有了优渥的条件以后,谁又甘心过上不知道什么时候就会没饭吃的日子呢。
1999年5月,蔡崇信见到了马云。几次接触以后,他深深爱上了阿里。自愿放弃年薪300万港币的工作,追随他开始创业,
那一年,他35岁。也正是因为他的到来,阿里巴巴这家“公司”,才有了最粗略的雏形。
因为相信,所以选择了追随。
危难时不离不弃,鼎力相助
2000年,第一次网络泡沫席卷了整个中国互联网。那一年,李彦宏刚刚回国组建百度公司;那一年,马化腾险些把icq(qq)软件以60万元的价格卖给深圳电信数据局。
而也是那一年,蔡崇信帮助阿里拉来了最重要的一笔投资:孙正义的2000万美元。
阿里巴巴也凭此躲过了互联网泡沫破灭带来的灭顶之灾。
2004年和2005年,蔡崇信再度替阿里巴巴筹资8200万美元,并合并雅虎中国。这两次重要的翻身,不仅让阿里巴巴有充足的资源建构淘宝网,也因合并雅虎中国,坐稳今天中国第一大电子商务的宝座。
因为相信,所以选择了坚持。
精于职能,善处人际关系
2013年以前,蔡崇信一直担任阿里集团cfo,这也是外界对他最熟悉的身份。他尊重马云的权威,极少对外发声或者接受采访,阿里总部的员工也对他没有什么了解,甚至很少见到他。
蔡崇信始终秉持谦和、低调的姿态,以致让外界感觉不到他的存在。陆兆禧担任过阿里集团ceo,但他不是公司创始人,这让他在面对“十八罗汉”时稍显自卑。支付宝独立之后,马云让陆兆禧担任ceo,让蔡崇信做董事长,从旁监督。为避免陆兆禧畏手畏脚,蔡崇信主动找陆兆禧沟通,强调陆兆禧在该项目上的权威。
不是擅于人际关系就可以得到别人的尊重。尊重最重要来源于你的才华。
蔡崇信则被媒体誉为“马云背后的男人”,不单单是因为这种不离不弃。还源于除了私募融资之外,蔡崇信还帮阿里完成了两次上市,一次是b2b项目于2007年在香港联交所上市,一次是阿里集团于2014年在美国纽交所上市。
马云和蔡崇信的关系从来都不是谁成就了谁。而是互相成就。如果没有马云,蔡崇信可能一直是某家跨国公司的高管,领着百万年薪,过着中产日子;而如果没有蔡崇信,马云可能就在互联网泡沫破灭的过程中倒下。
因为相信,所以获得了成功。
很多创业者说,一定要像马云一样找一个“蔡崇信式”的cfo。
那创始人应该怎样找到像蔡崇信一样的合伙人呢?
1,用高薪从别的地方挖来的,终究不如自己一步步培养的。
2,合伙人要极度尊重创始人的权威。
3,不仅仅只是忠心,能力真的很重要。
4,要善于处理团队关系。
5,一定要是一个善于学习和紧跟时代的人。