如今真是哪有需求哪有供求，现在竟然出现了小三劝退师这个职业，而且令人想不到的竟然是一小时几千的高额收费居然还特别受欢迎！
当今社会的婚姻关系非常的复杂，是不是就会有第三者介入，这种需求的产生带动了一些专门以劝退第三者为生计的人群，而且这类人群一般多是有背景，其中不乏律师和海龟。
据相关人事介绍：劝退“小三”的方式五花八门，最实用的方法要数移情法了。“其中大部分是公司内部人员多方配合。其中就有所谓的‘导师’，大部分是海归人士，年龄28-34岁，白领出身偏多，我们还有公司高管、健身达人、机关单位职员等合作伙伴，做我们的兼职导师。导师个人条件相对较好，对小三而言更具有吸引力。
除此之外，小三劝退师的常用方法还包括工作填补法。康纳介绍，如果“小三”有求职意愿，导师通过打入“小三”的社交圈后为其提供合适的职位，当工作成为生活重心后，劝退便更轻松了。
据称现在小三劝退师很多时候都打破了原来一对一的模式，开始以多对一的方式进行。多个劝退师同事劝退一名小三成功率提升了很多。相比而言费用也就高出了几倍，但是一对夫妇关系缓和，小三退出之后普两个月基本上这个单子就成了，如果不成据说最低的费用还要在三万左右。
高薪的诱惑很多人都愿意参与其中，而且现在也没有相关的法律对其进行明确说明，所以现在小三劝退师还是很多人的理想职业。
有时候很多人表示疑惑，真的有人会花那么多钱来做这个事情吗？其实不难想象这些目标全体大部分都会是高新、高管等等高端人群，对于他们如果关系能够缓解，第三者推出会产生更大的效益，所以话这点钱对于他们来讲根本就是九牛一毛！