青岛团队拓展活动，帆船拓展，机会对每个人都是公平的青岛自由人旅游拓展有限公司专业从事户外拓展训练,企业拓展训练,素质拓展训练,军旅体验,冬夏令营等,全新的培训模式提升团队建设与企业员工综合能力。
青岛团队拓展活动，帆船拓展，机会对每个人都是公平的
拓展培训是目前世界上zui成功、zui受欢迎的户外体验式学习方式之一。国内的一些ming牌大学，如北京大学、清华大学等，都将拓展培训列为mba教学的必修课程。更多的现代企业，则将拓展培训作为整合企业文化、激发员工潜能、打造卓越团他、提升核心竞争力的必要培训。 拓展培训作为一种新的培训方式，带给人们全新的观念，参训者都有难忘的感受。它是一种感悟，一种体验。带给你的肯定超出你的预期。 拓展培训在提倡一种积极向上的精神，提供一座沟通的桥梁，展示一种崭新的文化内涵，引导一种崭新的生活方式，搭建诠释自己内心的舞台，引导队员怀着感恩的心去工作，珍惜目前所拥有的这份职业，唤起工作热情。“拓展培训”会为您的企业注入一剂强心剂。“拓展培训”会比语言和文字使你刻骨铭心。 面对未来，愈演愈烈的市场竞争，企业家已经意识到，要成功，决不能眼睁睁看着自己的市场由于自己和员工的懈怠轻易丧失；要成功，决不能任岁月的流逝蚕食自己信念的锋芒。如何激发起员工的潜能，拓展有限的自我，可以通过“拓展培训”加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业核心竞争力。
青岛团队拓展活动
亲子拓展常见游戏项目：
荆棘取水：利用长绳，在人员足不落地的情况下，完成规定
的取水任务。家长、孩子共同完成；小组人数：10-20人。记住，孩子可以利用的只有一根绳子，还有孩子的智慧„„
穿越生死线：在两棵柱子之间挂一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人在其他成员的帮助下逐一从其中一个格子钻过去，身体的任何部分都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全组失败，先前通过的人，都必须重新来过。
盲人摸号：分三个小组同时进行。在蒙眼、不说话的前提下，完成各自小组的号码排序；zui先完成者胜出；学生家长共同参与......
青岛团队拓展
企业管理模式：制度化
所谓制度化管理模式，就是指按照yi定的已经确定的规则来推动企业管理。当然，这种规则必须是大家所认可的带有契约性的规则，同时这种规则也是责权利对称的。因此，未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢牵因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理，“淡化”一下规则，因为制度化太呆板了。如果不适当地“软化”一下也不好办，终究被管理的主要对象还是人，而人不是一般的物品，人是有各种各样的思维的，是具有能动性的，所以完全讲制度化管理也不行。适当地吸收一点其他管理模式的那些优点，综合成一种带有混合性的企业管理模式。这样做可能会更好一点。这恐怕是中国这十几年来在企业管理模式的选择方面，大家所得出的共识性的结论。
青岛帆船拓展
拓展训练又称体验式培训，其起源于二战时期。在当时的英国战火纷飞，大西洋的很多商务船队受到德国潜艇的袭击，很多的船员落水溺死，永远的长眠于大西洋海底。但是还是少部分人活了下来，发现这些人都是拥有意志力坚强，求生欲望非常强烈的人。于是在1934年，当时一个叫科翰的人在英国创办了gordonstoun school ,立于培养年轻海员的海上生存能力和技巧，这就是拓展训练的雏形。战争结束后，在1941年，科翰在威尔士建立了outward bound 户外学校，目前已经成为世界知名的体验培训机构。
一队人马在丛林里穿行，前面突然出现一个深潭，它隔断了大家的去路。怎么办？“战地决议”：水性好的先带绳索游过去，靠这根绳索和大家的力量把不会游泳的队员“运送”过去。接下来的艰难险阻一环接一环：面对天梯如何通过？面对断桥如何合力过桥？怎样面对溜索、攀岩、速降……这便是时下风靡于市的拓展训练。
山寨版的训练师以及黑训练公司充斥市场
“拓展训练不是休闲旅游，它虽然‘好玩儿’，但一点儿也不轻松，拓展训练不是驴友出行，它的活动项目设计更有其特殊寓意。所谓拓展训练也称为体验式培训，在国外已经有上百年的发展历史。进入中国则是近十来年的事，目前还处于“粗放式”的发展阶段。
我国目前尚没有针对体验式培训的法律法规，缺乏统一的行业规范和市场准入机制，也没有行业指导原则和实施细则。一部分不具备相关资格、能力的企业鱼目混珠进入这个行业，出现了“几个人搜集了几件简单器材，找几个体育老师简单做做户外活动”就称之为体验式培训的情况。
体验式培训，培训师素质很关键。据介绍，体验式培训中有很多室外高空操作项目，如经典项目断桥等，对安全保障的要求非常高。培训师一个不规范的操作将危及学员生命安全，这就对培训师操作的规范性提出了很高的要求，而目前许多培训师的师质很令人担心。
中国的体验式拓展训练行业始终未能形成规范管理，大小体验式拓展培训机构鱼龙混杂，诸多“山寨版体验式拓展训练师”、甚至全无资质的“黑体验式拓展训练公司”于市场兴风作浪，不仅严重干扰了本该属于阳光行业的体验式拓展业发展，也为有体验式拓展需求的民众埋下危险的人身安全隐患。
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