你好，我们公司连续十几年按低于职工本人的工资额为基数交纳公积金（例如：去年职工本人的平均月工资为4000元，而单位只按2500元的工资计算公积金——单位方面交纳2500×0.05=125元，职工个人按2500×0.05＝125元），请问：
1、单位这样做是否违法违规？
2、如果违法违规，职工如何追回这十几年的损失？向什么部门投诉？需要提供什么举证？
3、单位在交纳社保方面也存在同样问题，如何处置？
谢谢！
国务院的《住房公积金管理条例》于1999年4月3日颁布实施，我中心会根据职工投诉资料和法定的行政程序展开调查或行政执法。
2013-02-21 10:11:52