结构化面试的定义 什么叫结构化面试

1、考场实况
2、题量与时长
3、评分方式
4、公平性
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方法/步骤
共1图 1 考场实况：考官席面试考官小组一般由7-9人组成，组长为主考官。提问由主考官或副主考官进行。
2 题量与时长：题量一般为4-5道，时间为20-25分钟
3 评分方式：通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分。
4 公平性：在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示，否则判考官为作弊。