——江西广汇家居有限公司党建工作纪实
■ 陈兴亚 记者 曹德库 实习记者 肖 强
党的十八大提出，要加大非公有制经济组织、社会组织党建工作的力度。如何把党组织的政治和组织优势转化为非公企业发展的引领和保障优势，江西广汇家居有限公司党支部在实践中进行了有益尝试，收到了明显成效。
江西广汇家居有限公司是浙江巨桑集团在江西宜春兴办的一家民营企业，主营商贸服务业。公司党支部于2011年12月成立，现有党员18人。在宜春经济开发区党工委的领导下，在公司董事会的支持下，党支部把建设"上级党组织放心，企业经营者满意，广大员工们信任"的基层党组织作为目标，紧紧围绕党的中心工作和企业发展目标开展党建工作。自身建设有成效，服务企业有作为。党支部被宜春经济开发区党工委列为党建工作示范点，被宜春市委授予"创先争优先进基层党组织"称号，《全国非公有制经济创先争优活动简报》专题介绍了党支部创先争优工作的做法。
为了使党建成为企业发展的内生动力，该公司党支部坚持在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上出实招、干实事、求实效。
做企业发展的"助推器"
发展是党执政兴国的第一要务，也是企业提升竞争力的内在要求。江西广汇家居有限公司党支部坚持把服务经营管理、推动企业发展作为党建工作的立足点。
助推企业管理升级。为了更好地把党建元素植入企业管理之中，党支部组织开展了"金点子?主人情"合理化建议活动，组织和引导党员为强化企业管理建言献策。广大党员积极响应，热情参与，提出建议30余条。党员邓志明是名电工，他结合工作实际提出的一系列节电措施被公司采纳并实施，每年可节省电费15万余元。目前，此项活动已在公司全体职工中开展，并已演变成为企业管理中的一项常态化工作。
助推骨干培养加速。党支部注重把发挥党员作用与培养工作骨干有机结合，把入党对象培养与骨干队伍建设融为一体。刻意让党员挑担子，为他们搭平台。保安员皮强是名老党员，在党支部的建议下，试用期内就被公司任命为副班长，成为班组工作的骨干。与此同时，注重在职工中的优秀分子中发展党员。在选准"苗子"的基础上，思想上引，工作上推，业务上教，把他们培养成经营管理的中坚。8名写了入党申请书的职工中已有3人成为部门负责人，4人成为主管或班组长。
助推职工队伍稳定。党支部坚持抓队伍稳定从"心"开始，以"情"入手。对职工正确引导，真心依靠，深切关爱，推出了"六必谈"、"五必访"工作制度。即工作岗位变动必谈；提职加薪获奖必谈；受处分被处罚必谈；月度考核不及格必谈；同事间发生矛盾必谈；新职工上岗老职工离职必谈。因病因伤住院必访；女职工生育必访；亲人离世必访；家庭遇天灾人祸必访；家庭出现大的纠纷必访。工作制度被公司董事长要求以集团公司文件下发并全面推行。
做企业能量的"聚合器"
以人为本是科学发展观的核心，也是企业管理的基础。该公司党支部坚持把调动人的积极性、聚集发展能量作为发挥政治核心作用的切入点。
聚合群团"纽带"优势。党支部把带动群团组织作为党建工作的拓展和延伸，通过发挥工会、团支部和妇委会联系群众广泛的优势，扩大党建工作的覆盖面。在"建"字上下功夫，积极争取公司董事会的支持，认真做好各项筹备工作，公司还在建设过程中，工会、共青团、妇委会就相继成立。在"带"字上做文章，指导群团组织按照各自章程要求抓好自身建设，履行各自职责。在"联"字上动脑筋，通过联席会议制度，工作计划统筹制定，有关活动统筹安排，党群工作形成了一盘棋，实现了优势互补，共建互促。
聚合党员"争优"活力。党支部把创先争优作为加强支部建设的"强体术"、提高党员素质的"健身操"，在活动中强化党员"争优"的意识。引导党员成为"理想坚定、爱岗敬业、业务精通、联系群众"的表率，成为各项工作的排头兵。同时努力为党员"争优"构筑载体，在"党员示范岗"的基础上，先后在党员中开展了"党员联系群众"和"党员责任区"活动，形成了点（党员示范岗）、线（党员联系群众）、面（党员责任区）相结合，有利于党员"争优"活动开展的工作格局，党员先锋模范作用有效发挥。
聚合职工"建功"热情。党支部在加强思想政治工作，强化职工主人翁意识的同时，注重挖掘职工潜能，调动群众为企业发展建功立业的积极性。和工青妇组织一起，开展了以"比敬业、比技能、比服务、比降耗、比业绩"为主要内容的劳动竞赛。设立了"先锋队示范岗"、"主人翁奉献岗"、"生力军建功岗"、"半边天自强岗"等多个竞赛项目。同时结合业务培训和岗位练兵，组织开展了丰富多彩的岗位技能竞赛。
做企业和谐的"催生器"
社会和谐是中国特色社会主义的本质特征，也是企业健康发展的重要保证。该公司党支部坚持把建设平安企业、促进企业和谐作为支部工作的着力点。
催生共建共荣理念。公司旗下的广汇家居广场开业以来，吸引了百余商家和众多知名品牌入驻，成为赣西家具建材的重要经营场所。但由于各种原因，业主和商场之间曾一度出现不和谐，甚至对立的情况。为了改变这种状况，党支部联合工青妇组织开展了以"真情互动，共建双赢"为主题的亲商交友活动，举全员之力，聚各方之能，与商户业主结对子，交朋友。通过活动的开展，构建了情感沟通的平台，畅通了信息交流的渠道，形成了有效互动的机制。商场管理部门根据商户的意见建议改进了工作，业主们也纷纷表示要积极配合商场，努力做好营销。
催生安全稳定环境。党支部把平安企业建设作为义不容辞的责任，支委挑重担，党员走在前。党支部书记担任公司综治工作领导小组副组长，负责综治日常工作。开展了"做平安企业守护神"活动，要求全体党员和入党积极分子在平安企业建设中当好安全监管员；当好维稳信息员；当好纠纷调解员；当好法制宣传员。平安企业建设的推进，为公司创造了安全、稳定、和谐的发展环境。
催生先进文化氛围。党支部以党建工作为载体，引领企业先进文化建设，不断激发职工的使命感、归属感和责任感。宣传社会主义核心价值，增加了广大职工对"诚信、责任、感恩、和谐"企业精神的理解和认同；协助公司制订员工守则，从思想道德、遵纪守法、职业操守等方面规范了职工行为准则；组建宣传报组，围绕党的中心工作和企业实际开展了形式多样的宣传报道活动；设立网上党建平台，实现了党建工作与企业文化的相互结合和渗透；组织丰富多彩的文体活动，活跃了职工文化生活。