夏日炎炎，却灼不伤大家外出旅游的心，想想夏日的海滩、茂密的丛林、唯美的小镇……妙哉妙哉！
员工：“世界那么大，我们想去看看！”
boss：“走起！”
财务：“大家伙可能得缴个税哦。”
众人：“还能不能愉快的玩耍了【摊手】”
为什么是“可能缴个税”呢？公司组织员工免费旅游作为当下增进员工感情，增强企业凝聚力的普遍方式，存在各式各样的方案，员工对此是否应该缴纳个人所得税也得实情况而定。
一、全员旅游
公司组织全体员工外出旅游是给全体员工的福利，不需要员工承担个人所得税，但需要按职工福利计算缴纳企业所得税进行扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定：职工福利费在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。即在该情况下，不超过员工工资薪金14%的旅游费用部分免征企业所得税，于个人而言是无影响的。
二、奖励给个别员工的旅游
很多企业将旅游作为一项奖励方案，只有达标的员工才能享受这趟免费之旅。在这种情况下，员工是得依法缴纳个人所得税的。《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员奖励有关个人所得税政策的通知》规定：通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位扣缴。因此，优秀员工的旅游奖励是得征收个人所得税的，应并到当期的工资薪金所得计征个税。
三、以现金形式发放旅游费用
这种情况与上类情况类似，所发放的旅游费应并到当期的个人工资薪金所得缴纳个税。
可见，并不是所有的旅游都要缴个税。当然，需要缴个税的免费旅游也是不赖的，个税管家个税计算器助您随时随地掌握自己的纳税情况，这个暑假，带上个税管家去追寻你的诗与远方吧！