谈谈劳务外包的四个特点
1处理标准，进步用工安全。一方面，劳务外包担任托管人员的相关业务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，能够有用为企业躲避用工危险。山东济南劳务派遣公司不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2成本低价，进步企业效益。通过外包，能够为企业节省大量作业费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业处理者相关人事处理流程中大量机械重复性的作业，使处理者能投入到其它能使企业有用增值的处理活动中。
3劳务外包服务全面，进步职工作业热心。本公司为托管人员处理全部人事代理手续，免除了职工的后顾之虑，使其全身心投入到作业中，对企业的责任心增强，更具作业热心。
4降低用人危险。与劳务差遣比较，用人单位（发包方）不必承担连带责任。