前几天和表弟坐在一起跨天，表弟说想换工作，我就很诧异~~表弟现在的工作是城区某楼盘的销售经理，到现在才干了四个多月，月收入听他说7000多，即使公司没给买保险在孝感单身小盆友里也是相当不错的了。
我问他问啥想换工作，他说公司领导管理太苛刻搜不鸟了。。。表弟2012年大学毕业就在孝感工作，前后做过四儿子店销售、楼盘策划多个工作。期初没有一个工作做超过一年的，上一份工作坐满一年，我还请他搓了一顿以资鼓励。
我就劝他，不管领导咋样只要不是太无理取闹，就做好你自己的本职工作，给领导多请示多汇报。。。
我前几年做过南漂、北漂深知找工作的不易，接触过很多像表弟这样的年轻人，换工作就像呼吸空气一样。我是有过那种经历的人，知道没活干的时候，有一种发自内心的不安、恐惧、无助，有时候觉得送快递都比闲着强（这里没有歧视快递小哥的意思）。。。。。。
珍惜眼前的工作，你再羡慕别人的时候别人也在羡慕你！可能这不是你喜欢的工作，但是也能增加你的阅历，说不定哪天就用上了！
现在的年轻人太不把工作当回事了，整天好高骛远
就是就是，我就给我儿子说，干活要脚踏实地
不管搞啥工作，当你离开后，别人提起你的时候竖大拇指，就是对你的最大肯定
我们单位来了个今年毕业的，太天真。。。。。。
在孝感7000大洋很不错啊！
这事有双面性，一年一换，可能对收入有一定的影响，但同时，你会有更丰富的阅历，更多的经验，将来可能在事业上有更多的选择。
对于辞职的问题，马云说：辞职的原因，要么就是钱给得不够，要么就是干得不爽。
对于现今的社会上的年轻人来说，这两种理由的辞职原因，理由已经很充分，也算是一种趋势，他们不再墨守成规，更期待挑战而获得认同
小伙子很会玩嘛，直接把老板开除就好了
除以2～2.5，是实话，哈哈
我没别的要求，白天有活干，晚上有饭吃！！足矣！！
月收入7千多 在孝感是高薪阶层啊
我就是送快递的，感觉每天过得特别充实，且时间不够用，呵呵，不过我跟其他快递哥不同的是，不用给客户送上门，我只需每天从武汉送回孝感。
每个人看重的不一样，有人看重工资，有人看重工作舒适，有人看重工作前途，有人看重工作节假日和不用加班，人各有志，你看重的东西不一定是别人看重的，所以不能一概而论，只要他三思而行不要后悔就可以换工作。
越是频繁跳槽，事业心越不稳定，想用跳槽来找高薪，天方夜谭，脚踏实地最重要!
看到你说 北漂不易 略有同感 登录回复 且行且珍惜
现在社会已经慢慢在变化了。不再是以前领导就是天的时代了 不知道LZ哪一年北漂的。我现在一直待在北京。身边小伙伴都是干得不开心就跳，老板苛刻就不伺候了。现在公司遍地开花，根本不愁找不到工作。工资什么可以再说，人活得开心最重要，而不是委曲求全待在自己不喜欢的地方。人没一点精神上的追求，和咸鱼有什么分别？
工作满意度:干自己喜欢的占40%，工资占30%，企业文化、企业氛围(员工之间，员工与上下级关系合谐)占30%
当三者总分达不到某个人的心中预期(有的人预期90分，有的人预期60分，每个人不一样)，有的人会选择离开
在孝感七千这个收入相当不错了，已经达到顶尖收入。要辞职可得想清楚。
不可能有7000吧？最多是最好的一个月7000还差不多。
孝感高工资其实挺多的，有的行业比较吃香，只是大部分人接触的行业比较普遍，工资不会高，当你进入某个吃香的行业，低于1万你都觉得少，我之前一万多现在只有八千也觉得干的没意思不如回家带小孩。有时多接触一些行业是好的，现在7000如果干十年也是7000也是没前途的，还不如换工作。
在销售行业，月薪7000不足为奇
很多人在事业上升期总会碰到个把S的像B一样的领导,多忍哈就行了
现在求职、招聘都遵循双向选择的原则，原先在一个单位“从一而终”的现象已经相当少见了
你说的是孝感？啥行业？接触的行业都挺低的，在孝感，就连最近很火的计算机也都达不到。
有人说是销售，我觉得做什么销售也没有这么高的工资，偶尔一两个月有那很正常，要保证的一年12个月每个月都是这样才能叫月薪。
当然，干了个十多年的这个工资也很正常，估计都算一个小经理或者小老板。
如果你不努力，一年后的你还是原来的你，只是老了一岁；
如果你不去改变，今天的你还是一年前的你，生活还会是一成不变。
欣赏那些拼搏努力务实踏实的人，眼光放远，努力当下，收获未来！ 请相信，越努力，越幸运！
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能经常换工作，是本领！但是不是换到更好的工作呢，如果不是，还是慎重点好。