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导语：近日，有位在工厂打工的朋友离职了，小编很纳闷，工厂不是月薪5000吗？工资这么高，为什么还要离职不干了呢？朋友说现在的工厂招工越来越难，很多工人宁愿送外卖也不愿进工厂打工了，他也准备去送外卖了！
工厂陷入用工荒，招工越来越难，老员工还频繁离职，这到底是因为什么原因呢？下面小编结合朋友和网友的经历，为大家简单分析以下三点原因：
一、试用期套路
常年招工的厂都不好，好的厂工人是不愿走的，很多工厂都是采用的试用期套路，试用期三个月，有半年的，工资1800，过了试用期就把员工辞退掉。
网友诉苦：大多数工厂常年招工，招来的人三个月试用期，工资很少，干完三个月转正加薪时，立马要你走人，如此循环。
二、用心做企业的好老板太少了，工人就是工具
大多数工厂是劳动密集型产业，没有核心技术，就是做代工的，利润本来就低，做老板的都是要赚钱的，几十个人的小厂还好，要是几千上万人的大厂，做老板的也要考虑淡季维持正常运转，只能坑员工，拖欠员工工资，胡乱克扣员工薪水，老板们赚得都是黑心钱。 流水线的工人在老板眼里就跟流水线上的产品一样，只是个临时组件，一出市场，最终的结果都是不断贬值。
三、很多年轻人都在外面有了新的谋生路子
在老板的心中，老板的利益放第一位，客户利益放第二位，员工的利益放第三位，总之老板赚完客户的钱，再赚员工的钱，客户赚不到的钱，员工给老板买单，与其这样受压迫，很多年轻人认为：还不如自己去外面打工，送快递和送外卖，一个月也能拿四五千的工资，你说呢？
结语：大家怎么看待这种现象呢？对用工荒有什么看法？欢迎写在评论里，和小编一起交流。