《时间碎片笔记》
每天60秒…带你走进…不同的时代…不同的世界…不同的时间记忆…
时间里的记忆碎片：日本企业家对产品和人的看法
松下幸之助说,我在工作中,也仿佛听到设计的样品在向我诉说什么。只要一心一意地投入到工作中去,就一定能听到产品无言的诉说,而在这种情形下生产的产品,大都能上市,成为合格的商品。世上之物都如棋子一般,具有自己的特点和天性,都期待着在生活中大显身手。我们应当认识到它们的特点和价值,恰如其分地对待它们,让它们发挥各自的特点,这样我们的生活才能进步。
盛田绍夫有一台电脑,保存了自己1000多个重要客户的有关信息。盛田绍夫去见客户之前,一定要打开这台电脑,浏览完有关这位客户的重要資料后才胸有成竹地出门。一次,盛田昭夫请一个大客户吃饭,在席间盛田绍夫突然对这位客户说:“恭喜恭喜,您母亲明天七十大寿,我这里备了一份礼物作为寿礼,不成敬意!”这位客户颇为惊讶,并且对盛田绍夫非常感数。他们之间的合作自然愉快而圆满成功 。
1958年那一年,50岁的吉田忠雄终于如愿以偿。这年的拉链产量,完成了商标上年产拉链长度绕地球一周的宏愿。忠雄成功了。他成了众人研究的对象,人们追问他:“成功的秘诀是什么?”他总是笑着说:“我不过是爱护人与钱而已。人人为我,我为人人。不为别人利益着想, 就不会有自己的繁荣。对赚来的钱,我也不全部花完,而是再投资于机器设备上。一句话,就是善的循环。
吉田忠雄（1908～1993 ）日本企业家。1908年生于日本富山县黑部乡。30年代只身到中国上海学习做生意；第二次世界大战前返回日本黑部家乡，在一家磁器店当店员。
吉田忠雄在破产的公司中接到一批拉链，干起了拉链修理业，创办了第一家专营拉链生产的三s公司。1945年，日本战败后，吉田忠雄在黑部创办了拉链工厂，用人力机械制作拉链；为了提高拉链的质量，他又从美国引进了制造拉链的旧机器，并配以各种不同的合金材料，生产出了优质拉链。
1948年，三s公司更名为吉田工业株式会社，简称ykk。
松下幸之助（1894年11月27日—1989年4月27日），是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”。
松下幸之助很注重对员工的教育。每周都要在员工大会上作演讲，并制订了松下员工守则，还创作了松下的歌曲，使团队凝聚力大大提升，每个松下员工都以自己是松下的一员而自豪。所以在松下的公司很少出现劳资纠纷。“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。
盛田昭夫（1921年1月26日－1999年10月3日），生于日本爱知县名古屋市，高中毕业于第八高等学校（今名古屋大学教育学部），本科毕业于大阪大学。他是日本索尼公司的创始人，被誉为“经营之圣”，与被誉为‘经营之神’的松下幸之助齐名。在经济界是中国企业家学习的榜样。
1999年10月3日上午10点25分，因肺炎在东京都济生会中央医院逝世。