【导读】社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
社保挂靠合法吗？
社保挂靠也就是常见的社保代缴，上班族由用人单位缴纳社保，但随着我国“万众创业 大众创新”的号召，越来越多的人投身到创业中，社保如何缴纳就成了人们难以解决的问题，社保代缴正是在这种情况下发展壮大起来的。社保代缴机构一般不与劳动者签订劳务合同，只签订社保代缴协议。那么，这样操作的社保代缴合法吗？
关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。此时，外企和人力资源公司之间签订合同，约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险，可以称为“无劳动关系的，但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。
另一种做法就是不合理的，但又不违法的做法。常常发生在外来务工人员和自由职业者身上，这两类人群由于单位不固定，导致社保缴纳成为问题。并且，多地对于非本地户口的个人缴纳社保有限制。比如：在杭州连续工作满十年的劳动者可以以个体身份缴纳社会保险。由此可见，这是社会保险政策不完善之处，导致外来人员寻找单位挂靠社保的情况。
社保挂靠的风险
现阶段除了广州、深圳明确规定社保挂靠是违法的，其他地区并没有明确的规定。因此，社保挂靠在多地属于政策真空地带，也就是灰色区域，没有明确的违法之说，但社保挂靠不论对企业、个人，都存在一定的风险。比如：挂靠的劳动者不诚信，利用单位缴纳社会保险，要求单位承担用工关系的话，如要求支付工资、工伤赔偿等，单位就很被动。因此，现在很多挂靠公司都在社保代缴协议中写明，双方没有真实的劳务关系。
还有一种情况是挂靠公司不诚信。比如：有的代缴公司极为不专业，缴纳社保时容易出现漏缴、断缴的现象，给劳动者带来极大的不便；还有的挂靠公司，先期凭借低廉的服务费吸引劳动者，随后又利用各种明目收取费用，出现乱收费的现象；更有甚者收了劳动者的社保费与服务费，却不缴纳社保，最后直接卷款跑路，这直接导致劳动者的钱财损失。
个人社保代缴机构如何选？
如果个人要找社保代缴机构，一定要规避上述风险。在找社保代缴机构时，不能只贪图服务费便宜，一定要审查社保代缴机构的资质，查看社保代理机构的营业执照、资质证明等材料，确保代理机构的正规可靠。同时，还应审查社保代理机构的后续服务，一些社保代缴机构宣称服务费只要几元钱，但会在利用各种后续服务收取费用。因此，社保代理机构的后续服务也是一个重要的审查项目。
社保代理机构的专业性，也应在审查的范围之内。正规的社保代理机构，会有专业的人员负责社保的缴纳，保证社保缴纳的安全性和正规性，能够避免由于不专业造成的漏缴、断缴等现象。