如果人到中年，一不小心，失业了该咋办呢？招聘广告都有年龄限制35周岁以下，仿佛35周岁以上的都是累赘。
以后如果65退休，那35~65的30年生活如何过？
呵呵呵，是啊，那些企业家，一方面，说学历不等于能力，另一方面，招工时还是看学历。
自己都如此使用自己的“理论”，怎么能叫员工有好的能力呢？
年龄是一个问题，一般35岁，已经有很多工作经历，进入一个工作环境，企业最担心是，融入的问题。年龄也是一种资历，让小年轻来领导比自己年龄大的同事，出问题的情况比较多。
是啊，我爸下岗才50！自己交了10年！如果是我下岗，不是要多交5年！
自己开个小店，混口饭吃吧。
举个特例:大学毕业进企业干10多年，小有成就当个小经理之时，企业不行了，再跳槽，高不成低不就，职场最难的时候。
到35周岁，如果你从一个单位辞职没有猎头找你说明你的职场生涯也是失败的。
招聘广告还有如果条件特别优秀者，可适当放宽。
不过中国这个35周岁也的确比较搞笑。
普通从业经验没有上升到较高职务，如果50岁被裁员，估计只能做保安。
自己补充下
其实技术岗的35周岁蛮吃香。
销售岗的就不行了，企业会认为是老油子，花花肠子多。
又回到老话题了，男怕选错行。决定职场前途的就那么10年，冒不出来，就劳碌一生了。
35周岁看什么岗位了，有些单位就只要30周岁以上的结婚过的