很多人在应聘工作的时候常常因收入的多少，公司的大小哪个更重要而纠结。不知道是选择一个大点的公司，收入少一些；还是选择一个小一点的公司，收入高一些。有的人说，出来工作就是为了挣钱，当然要选择收入多的了，公司大又不能当饭吃。在这里，笔者的看法有些不一样，我认为找工作，就应该去找大一点的公司。
一、大公司为你提供更好的平台
找工作并不能只看眼前的利益，它也人生职业生涯的一个依托。一个大公司能提供更大的平台，接触更好的项目，认识更广的人脉……这些是小公司不可能比拟的。经过大公司的砺炼，可以在所属领域拥有更旷阔的眼界和更丰富的经验，可以轻松处理更多问题和情况。这对于以后职业生涯规划和发展都是非常有好处的。人往高处走，水往低处流。更大的平台绝对是向更高目标迈进的基础。就算日后应聘更好的工作，一个大公司的工作经历也比小公司的工作经历更吸引眼球。
二、大公司更规矩
小公司往往人少事多，正是因为如此，很多事情大家都是商量着来，这也就导致小公司的规章制度和办事流程随意性较大，缺少了大公司的正规。很多时候正是这份随意让员工无所适从，甚至蒙受损失。说句开玩笑的话，就是公司效益不好，大公司也不敢拖欠员工工资，因为一旦舆论出来将会对公司产生更大的影响。但是在小公司，拖欠工资绝对是首选的办法。
三、大公司的福利待遇更好
前面说过，很多人都觉得出来工作就是为了挣钱。这种想法没错，但其实又有点不准确。出来工作是为了获得利益，但利益并不只有工资，也包括其它福利待遇。双休、年终奖、五险一金……这都是需要考虑进去的。别看大公司工资少一些，但是人家福利待遇更加正规一些，逢年过节的过节费、加班费加起来都不是小数目。有时候选择小公司，看似是拿到了更高的收入，实际上性价比并不是很高，也不利于个人的发展与进步。所以在选择工作的时候请谨慎考虑方方面面的因素，尽量选择大公司发展。