企业雇佣你，解决公司问题，花相对低成本带来明显效益；而你选择去这家公司，获得相应报酬，个人能力得到提升，实现一个个小目标。你和公司之间，是双赢的合作关系，你需要重新认识这种关系，才能更好在工作中实现某些东西。
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其实，双赢谈判不在于谈判本身，而在于是否有双赢思维。怎样才能和对方做到双赢？以下三个小故事助你理解。
故事1。微信圈之前流行过一个砍柴的和放羊的段子，有很多种解读的角度，其中：你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，于是你学会了放羊技巧，原来羊是这么放的，他学会了砍柴技能，原来柴要这样砍。这是双赢思维。
故事2。苏东坡到杭州做刺史时遇到一案件。原告诉称：我帮工打杂积下十两银子，早两个月借给被告做本钱。我和他讲明不收利息，但我什么时候要，他就什么时候还我。如今，我急等银子娶亲，他非但不还找银子，还打我呐。
被告辩称：借他那十两银子，早在立夏前就贩成扇子了。没想今年过了端午节天气还很凉，买我的扇子很少，这几天又接连阴雨，扇子放在箱里都霉坏了，实在没有银子还债，他就骂我，揪我，我一时火头上打了他。苏东坡命被告回家去拿来二十把白折扇。苏东坡将折扇一把一把打开，画上松竹梅，或山石盆景。两个人接过扇子，不一会二十把折扇就一抢而空。苏东坡的智慧在于他没有陷入案子里，而是尽力找到一个双赢或者多赢的方法解决问题。
故事3。公司的水电费、电话费一直超额。老板说，公司的水电费、物资费每月预算是定值，如果大家能不超过并且有余额，可以拿去分配或聚餐。后面果然得到很大改善，不仅没有超预算，员工还能得到经常聚餐机会，促进交流。
真正的高手思维与常人不同，他们能够跳出一己私利的小圈子，通过成就他人，帮别人摆渡，最终惠及别人，也包括自己。那些悄无声息的帮我们摆渡的人，我们称之为生命的贵人。你可以找贵人，更可以是别人的贵人，终究你也是你自己的贵人。
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看了以上故事，有没有触及到你曾经的经历，如果有想法，请写下来，这是你的宝贵经验和成长认知。