在色彩缤纷的职场中，小李听到的很多读者的新声，会时不时的抱怨老板对他如何的苛刻，专门给她挑刺。反过来就会怨恨老板，心里产生不平衡，久而久之，怨恨积累就会嫌弃这个老板，到公司，最后辞职。
从零开始就是最好的选择？你需要重新接纳一个新的老板，新的公司文化，等等。
《老板不是被喜欢的》的文章，笔者道：多年前，她碰到的第一个老板很是体恤下属，她很喜欢这样的老板。于是为他工作了好多年其间错过了好多机会。第二个老板是个坏脾气。在这个老板的高压下她学到了很多东西。后来她对这个不喜欢的老板却存了一份感激。所谓“生于忧患，死于安乐”，在逆境中，更适合飞翔。
我们往往喜欢那些自己宽容的人，更喜欢有一个让自已能快乐工作的上司。可是现实中并非事事尽如人愿。体恤下属又能严格要求我们的上司当然是最好的。他们能上我们不断进步又能上我们心情舒畅。
但这样的上司实在是凤毛麟角。多是另外两种：
一、领导——对下属过于放纵，少于责备
员工们能快快乐乐地上班。但会因为少了挑剔而疏于对自我的要求。这种环境适合于只求安逸的人；
二、领导——永远不知什么时候他会发脾气，你的工作很少能让他满意
你做的再完美，到他那也能找出一二三点不足。让你觉得在他眼里你所做的一切总是不尽完美。他的挑剔有一些是做领导的习惯。但也有一些却是你的不足。不管怎样都会让你重新审视自己的工作。很多工作都是仁者见仁的事你又不是他肚子里的蛔虫，能把工作对到他心里去真的很难。因为你的好强、因为他的苛刻你每天工作得很紧张。投到这上面的心思要比别人多好多。
甚至有时感到很压抑。羡慕别人的轻松，怨恨上司的喜怒无常。渴望有一份让自己神清气爽的工作。静下来想想因为如此自己却也进步很快、成熟很多。真的应该感谢那些对我们苛刻的人，因为他们的存在让我们变得做事三思、处事瑾慎。也因觉得应该感激而让自己报怨报怨的心平和许多，为自己在这不快乐的工作中找到一点平衡。
老板不是用来喜欢的，我们是为了薪水、为了进步来到这里。学着包容会让自己变得快乐。
越是对你提出高要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，越是“骂”的你狗血喷头的领导，他越是真心关注你、在乎你、呵护你、爱惜你，才是真正在帮助你成长。
号称“苛刻的魔鬼”
在职场上是可遇、而不可求的好领导。你有这样的领导一定要好好珍惜，因为千载难逢，这辈子可能就这一次缘分！
老板不逼自己一把，自己永远都不知道自己的潜力在哪。而一心认为我不能做到。
小李选择的是一个在背后推自己一把的领导，你们呢？