不能否认，绝大多数的人上班都是为了领工资，因此工资也是一个经久不衰的话题。很久以来，网上都流行这样一种说法：10号发工资还是15号发工资，能看出一个公司是否靠谱，具体如下：
10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
10-15号：部分a股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
很多不明真相的网友可能真的会依照这个标准去筛选公司offer了，那么这种说法到底靠不靠谱呢？
不一定，其实几乎每家公司的发薪日都根据公司自身的流程和制度体现在不同的时间，小编的一个朋友在一家互联网公司上班，这个公司的奇葩薪酬制度就是按照每个员工入职日期发放，所以几乎大家的发薪日都不！一！样！
而且，从法律的角度讲，国家并没有规定每月工资发放的具体日期。从公司自身的角度出发，工资一般根据考勤、考核成绩、奖金核发依据等多重因素进行计算的，这些计算依据签批确认后传递给工资核算人员，之后还要通过各种签批流程才具备发工资的条件。从这点看，公司内部流程的效率也决定着发工资的日期。
因此，完全不必纠结公司的发薪日具体是哪天，只要公司按时发工资就好，当然，其他福利也是多多益善嘛。
除此之外，想判断一个企业是否靠谱也不建议用这么表面的信息去做判断。一方面，这并不能反映公司存在的实际问题；另一方面，通过简单的元素判断一家公司难免过于武断，也容易错过好的雇主。
判断一家企业是否正规，可以通过多种渠道查询，如通过企业信用查询系统查询企业和法人的信用信息，还要多留意入职时是否有收费现象，办理入职时要关注是否有完整正规的入职流程和公司制度。如果觉得这一切都太麻烦，求职者可以通过58同城这一第三方平台进行识别。
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