网络里出现巴中教师团队集体维权，讨要年度目标考核奖。他们列出的论据有二：一是理论论据《教师法》中规定的“教师工资不低于公务员”一款；事实论据有达州宣汉、大竹两县给教职工发放年度考核奖金的文件，且，大竹的盖有某局鲜红印章，宣汉的有教师向省委王书记邮箱的信和县委的答复文；南充高坪区同一内容的文件，这文件里不仅在职在编教职工有，且退休教职工也有一半金额……跟帖里显示，邛崃市委也答应给老师们发放。
由此观之，巴中市教师讨要这笔奖金，不是穷极无聊之举了，并非空隙来凤，而是，曾经有市级政府以上的某级发过“年度考核奖的指导意见”，否则，川内教师从何而来这个话题呢，兄弟市县政府怎么会相继出台了自己的方案呢？至于上至国务院某职能机构、省级职能机构曾经发布的公文，咋就不显山露水了呢？不是正在倡导政务公开吗？如此民生政策，恐怕不属于国家机密吧？秘而不宣，到底为什么嘛？
试想，假若来个透明政务，把国家、省里的这些规定、指导意见，公诸于众，公诸于网络论坛，大家逐句研读，扪心自问：“按规定，我该享受吗？”有理由相信，天下无一人强索硬讨，去给自己的父母官为难吧？我笃信，巴中市教师天天目睹家乡面貌的日新月异，阵阵嬗变，是理解政府精力在哪儿的！要发展，需要你我他协力推进，不是某一部分人就可以大包大揽，打得出巴中的明天靓丽？还是各阶层和谐共生好啊，伟人说：“既然想发财就别当官。”教师也可以说：“既然当了教师也就发布了财了。”何必互相指责，抓住对方集合中几粒老鼠屎，就否定抹黑那个社会阶层呢？这种文风，令人背心透出寒意，因为它似曾相识，恍惚穿越回了那个人人自危的动荡岁月！
希望我们的政府，向党委反映民意，依据上级出台的原则，公开、公正处理教师的诉求，以维护巴中大好的发展环境！
由于本人政策水平、学识水平局限，定有不当之处，恳请领导斧正。
@巴中教育局@巴中人社局
@省教育厅 应该严惩巴中不正教育之风了，严厉处置违规教师，无师德教师，取消其从业资格，20年禁考并从事相关工作。
笑人的巴中市教育局
请巴中教育局再次回复
有理有据，理性文明，心气平和，不偏不倚。此之谓中庸者也！
不清理教师队伍的南郭先生，发放奖金谁都不服
又到年底时，老话老提，不知道谁能给个准确的回复