我是中央储备粮枣庄直属库台儿庄分库的员工，在单位从事人事劳资员工作。中央储备粮枣庄直属库违法、违纪、违规剥夺我的劳动权利，一个口头通知就强制执行我内退了，直接发我内退工资，对我造成了严重的伤害。我对此不服，被逼无奈的情况下，我本人不服于3月20日委托律师到枣庄市台儿庄区人事争议仲裁委，申请了劳动仲裁，律师说单位违反劳动法，让我坚持天天上班，所以至始至终我从没迟到早退一天，一直都在单位上班。4月25日人事劳动仲裁委开庭审理，在仲裁委的调解下，双方达成协议，出具了劳动仲裁调解书，继续履行劳动合同恢复我的工作岗位，恢复工作待遇，调解书送达既发生法律效力。
单位于4月26日开始考勤，领导说好的补回因强制内退3月4月份少发的在岗工资差额，工资单都已做好，可是让我想不到的是，某个领导一句话，不但没补回3月4月份的工资差额，至今工资还是按内退人员工资发放，已经6个多月了，中储粮枣庄直属库的领导处处打击报复我，我受尽领导的百般折磨，既不给我恢复工作岗位也不恢复工资待遇。
枣庄直属库领导流氓无赖做法，当事人申请法院强制执行后，直属库领导耍起了小聪明，你内退给你1800元，你现在岗，依然是 1800元，说这就是你在岗的工资，你愿意在岗就领1800元就是啦，可笑至极，有银行工资流水，有工资单，在岗是什么工资，你们比谁都明白，午餐费，值班费，防暑费，绩效工资怎么解释？好像是找了一个以不变应万变的方式，其实就是对中储粮财务制度的无视漠视，说到底是把中储粮内退、财务制度和规定放一边，唯我独尊，一手遮天，就是个别人说了算，为所欲为。
枣庄直属库领导卑鄙可恶的手段1、既没有申请，又没有协商，更没有签字，直接把职工工资降为内退工资，逼职工内退；2、职工不同意给中储粮领导反映不给解决，逼着职工依法维权；3、职工申请仲裁立案后逼着撤诉；4、仲裁赢了以后不又不执行，逼着职工去申请强制执行；向执行厅出假证，继续违法，5、被逼无奈职工发帖，又恐吓逼着撤贴； 6、最后怕败露花钱删帖。一开始就错，却不思悔改，在旧的错误上不断犯新错误。
枣庄直属库强制我内退的事：一是本人没有申请也没有签字强行办理内退降我工资，就是违规；二是我仲裁结果赢了就是直属库领导违法；三是直属领导拒不执行仲裁结果，就是抗法；四、向执行厅出假证，就是继续违法；五、辖区内前后有多人到内退，却只让一两人内退，就是不公平正义；六、直属库副科拿正科绩效、不按分公司现定的岗位系数，多发绩效，就是无原则，乱发福利奖金和贪污。
枣庄直属库个别人，是谁给你的胆量和底气挑战中储粮的规定！谁给你的胆量和底气挑战国家的法律！谁给你的胆量和底气挑战党纪！谁给你的胆量和底气挑战的社会公平正义！是谁给你的胆量和底气挑战全心全意为人民服务的宗旨!谁给你的胆量和底气挑战做人的良知！说到底就是无知无畏。
枣庄直属库领导，违规、违纪、无原则、无公平正义、违法、抗法、这与党中央提出的“两学一做”，反对“四风“和贯彻“八项规定”的精神背道而驰。充分说明枣庄直属库个别领导无德、无能、无素质、无水平、无原则、无公平正义、无党性觉悟，搞权大于法，一言堂，一手遮天，把个人的权利凌驾于组织法律之上，无视国家法律为儿戏。只有正视问题，实事求是，改弦更张，老老实实履行法定义务（执行仲裁决定），才能把问题圆满解决。任何人不应低估一个手拿胜诉仲裁书依法维护自己合法权益的员工决心和意志，将以持久战、斗地主的心态，采取任何可能的形式解决斗争到底，维护公平正义和法律的权威！直属库个别人如果误判形势，不收敛，不收手，逼迫欺压，打击报复，不改正错误，继续在错误的道路上越走越远。将继续揭露违法违纪事实，到时不仅丢失的是颜面，而且败坏了党纪，影响抹黑中储粮的形象，自己甚至身败名裂，勿谓言之不预。
你问问中央巡视组