一个企业公司到了一定的规模，都会有自己的企业文化，但如果这种文化过了头，就失去了本真的意义，让人难以接受。
之前，曾在一家教辅图书公司上班。
这个公司其实待遇还不是很差，当然也不高。一般编辑收入都能4000左右，3年以上资深的能达到5000—6000元，管理层就更高。
这家公司每天早上7.45上班，上班首先各部门开会，先是大家集体唱公司司歌，高喊公司语录（必须倒背如流），然后每位员工可以发言讲述自己昨天晚上的心得，我记得当时一个男编辑说自己为了工作，老婆生孩子都没有去，孩子都生到了过道里，说着就哭了。然后大家一起鼓励他，大家一起鼓励他，然后手叠着手，高喊加油、加油！然后再唱感恩的心。
我当时就被这样阵势惊到，感觉像到了传销公司。如果只是这样还好，这个公司特别讲究奉献精神，虽然规定是下午6点下班，但是到了6点几乎没有人走，我当时也很诧异下班为什么不走，问其他人，也都不说。一直工作到到晚上9点半过后才陆陆续续有人走。
他们说这段时间都属于比较清闲的了，要到高考中考前后，是两班倒，每天24小时不停歇。几乎吃住在单位（自己带饭，单位不管的，睡觉几个椅子一拼）。每天只有20元的补助。
周末是单休也就罢了，但实际我在那里一个多月只休息了一天，单位几乎每周末都加班。有一个同事说她半年只休息了1天，我问为什么，她说休息在家也没什么事。感觉公司的老员工似乎都被洗脑了。
在那里干了一个半月后，我果断离开了。这个公司有180人左右，不算小了，据我观察了解，公司每天都有人走，当然每天也都要有人报道。这个公司常年打广告，而且人事专员每天都要出去在人才市场设摊位招聘，据说如果不这样，人就不够用。
我不知道长期在这里干的人是什么心态，我觉得就是工作很忙或者加班很多也ok，但待遇和加班补贴也要跟上，一味讲奉献不可取。
还有一些公司，所谓的企业文化，简直是侮辱人格。
比如有一家全国知名的美发连锁机构，对于完不成任务的，要求跪在马路边，反思自己。
事实上，现在很多公司是打着企业文化的幌子，在压榨员工。
不知大家对这样的职场企业文化有什么看法？