请问:
1.教师的绩效工资是否一定需要按基础性绩效占绩效工资总量的58%,奖励性绩效占绩效工资总量的42%划分?还是按国家规定的基础性绩效占绩效工资总量70%,奖励性绩效占绩效工资总量30%进行划分?
2.基础性绩效部分的岗位绩效津贴的分配是否按职称或岗位进行分配?每个级别的金额有没有规定的值?有没有相关文件规定如何进行分配?
3.学校领导的绩效工资=未分配前全体工作人员的绩效工资平均数（包括基础性绩效与奖励性绩效）×1.45 这样分配是否合理?
4.学校是否应该公示绩效工资的分配方案、工资总量、每个人实施绩效工资前的工资与实施绩效工资后的工资明细情况？
5.领导以工资为个人隐私为由，拒绝公开其实施绩效工资前与实施绩效工资后的工资，这样的行为是否合法？
您好！您所提及的比例是符合我市事业单位绩效工资相关规定的，至于学校在实际操作过程中您有不同的意见或疑问，可与学校具体负责人员咨询及反映意见建议，让学校进一步完善实施方案。
2013-03-15 20:35:22