为韶关市化学检测人员搭建竞技平台，促进化学检测技术技能交流，进一步提高检测人员的检测技能水平，推动韶关市化学检测技能人才队伍建设，韶关市在今年的职业技能竞赛中开设了化学检验工这一职业（工种）的竞赛，在48名参赛选手中有33名进入到10月12日举办的化学检验工的实操竞赛。
竞赛：精心打造技能提升平台
据市人力资源和社会保障局职业能力建设科工作人员华新航介绍，此次举办的“2017年韶关市化学检验工职业技能竞赛”为个人赛，参赛对象为在韶关市从事化学分析相关生产一线的从业人员，包括企业、事业、职业院校老师、社会团体等单位从业者，不受学历和职务的限制。
近年来，韶关市高度重视技能人才队伍的建设，出台了一系列的优惠政策和技能培养扶持政策，推动技能人才的培养和选拔工作，努力打造技能人才终身培育体系，为劳动者从初级到高级技师一系列的提升提供平台，牢固树立劳动者终身学习、终身提高的理念。
华新航表示，韶关市劳动者如果有志于发展化学检测技能，可积极借助平台给予的机会，努力提升技能水平。
现场：竞赛工作有条不紊
“今天我们进行的是实操竞赛，竞赛项目是测量铁矿石中的全铁的含量，使用的是三氯化钛还原重铬酸钾滴定法。33名进入到实操比赛的选手，4名选手分两个考室同时竞赛，今天的选手表现得都挺出色，在规定时间都能完成。”10月12日，韶钢检测中心理化检测车间主任曾霞担任着2考室的主考，对于考场情况，她一清二楚。
在实操竞赛现场，参赛选手们精心选取铁矿石等材料，有条不紊地进行着称重、测量，使用试剂调配、测试等技术动作。曾霞表示，在实操比赛要求参赛选手在60分钟内完成比赛，对每一个操作步骤都有严格的评分标准，作为主考需要细致观察选手的每一个动作是否到位。
今年，韶钢承办了韶关市职业技能竞赛中的化学检验工、轧钢工、装配钳工三个职业（工种）的比赛，以竞赛为平台提高职工技能水平，打磨一批具有高水平高技能的职工队伍是韶钢承办赛事的初衷。
韶钢人力资源部部长助理介绍道：“近年来韶钢重视高技能人才的培养，仅今年共开展了48个职业（工种）的竞赛，其中有3个项目申报了韶关市职业技能竞赛，化学检验工便是其中之一，这一项目有包括韶钢在内的4家单位的48名员工报名参加。第一轮理论竞赛后有33人进入到了第二轮的实操竞赛，韶钢员工的竞赛积极性高，不少员工报名参加到比赛的队伍中。”
选手：有了锻炼和交流机会
来自一考室1号考位的谭秀丽，在韶关冶炼厂从事了15年的化学检验工作，自2002年毕业后她就在韶冶工作，她对记者说：“竞赛是一个很好的锻炼和交流的平台。参赛不仅提高了自己的理论水平和实操能力，同时，也向我们提供了解行业要求的窗口，增加了与同行的交流学习机会。”
与谭秀丽一同参赛的还有她的同事林韶阳，她表示，比赛刚开始有点紧张，慢慢投入后就能顺利完成比赛项目。有着25年原材料中间产品的验证工作经验的她，也希望通过比赛不断激励自己，进一步提高自身技能水平。
来源：韶关日报