我是2013年8月23日在大润发宜宾店报到的。应聘时大润发超市招聘人员告示我们，每天工作八小时，每周工作40小时，从报到的第二月开始由公司购买五险一金。从8月到11月我们一直在外画商圈、做市调、办会员卡。11月底我们开始陆续进入卖场组装货架，打扫卫生。从进入卖场开始每天工作时间超过9小时，每周工作时间在50小时以上。特别是大进货期间，每天工作都有12小时。加班工时不是按我们实际超出的工时算，大润发每天扣我们9小时的工作时间【8小时加上吃饭上厕所1小时】，以外的工时还要打折扣。报到时所说五险一金，只给我们买了三险一金，保险从2013年9月就开始从工资里扣，到上月已经扣了五个月的钱啦，可是我前天去社保局查大润发只给买了2013年12月到2014年1月的。我们2013年9、10、11这三个月从工资里扣了买保险的钱他们没给我们买保险，也不退给我们！我的养老保险一直是我自己在买，因为大润发从2013年9月就从我工资里扣买保险的钱 ，所以2013年我只买了1到8月的养老保险。我在这月已从大润发辞职，人资在算工资时把我本该正当享有的休假时间从工作时间里扣除出来，（公司每月25日扎帐，从上月26日到这月8号，我休息了四天）只算了8天的工资给我。我每天认认真真的工作，任劳任怨，到头来换来的是这样的结果。你们能不能帮帮我，我想讨回我的合法权益！
你可以向人力资源管理和社会保障监察执法大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁院申请仲裁，但是就加班问题你将自行承担举证责任。