很多公司用钉钉进行管理员工,为什么不用微信?

不少传统企业的各种流程很复杂,万一碰到领导休假或者出差就会耽误事情。而钉钉的流程办理起来非常高效。即使公司领导在外面出差或者休假,只要携带了手机,就能随时随地审批各种流程。以上只是列举了钉钉最常用的一些办公场景。微信虽然普及率高,人人都在用,但更多人还是希望微信是作为生活中的社交平台使用的。
工作和生活完全混为一谈会令大多数人感觉无法接受。所以很多公司会选用钉钉办公,微信不会作为正式的办公软件。微信好友多了,根本找不到人。对于价值兄这种早已5000名好友上限的人来说,要找人相当的麻烦,虽然可以搜索到,但是如果没有存储这个人所在的公司、职位,经常出现尴尬。
尤其是关键时候要紧急找一些人,根本就找不到。对于企业来说,钉钉比微信要专业多了。比如你找一家企业的技术部经理,那么能够看到企业架构,某个人的职位,及时找不到这家企业的负责人,那么只要在钉钉上查找企业关键词就能搜到,然后能够清晰地看到企业的架构情况,这样找人、找企业特别方便。
说白了,社交软件有一个“聊天压力”这样的指标,不是特别明确,但是呢,又很重要。大家聊聊天,本来很轻松的,但是呢,这种逼人收发信息的,就让人觉得不太舒服,很多关系变得“太正式”了,最后逐渐也就没人用了。这种情况就告诉我们一个很重要的关于互联网产品的真相——为什么从下到上很难打败巨无霸产品,同时呢,为什么巨无霸产品又鞭长莫及,很难打败那些在垂直细分领域很强的玩家。为啥呢?就是越大、迎合的人越多,就越要简单、通俗化,就很难覆盖一些不简单、通俗的场景。微信聊天给人的感觉就是不正式的、轻松的,破坏了这种直观,得不偿失。
会让人觉得它很老气。回想qq的历史,不就是太老气而无法吸引年轻人吗?另外就是,如果你细心,你会发现,很多公司为了区分工作和生活,会不准聊微信,因为这样很容易和摸鱼联系起来,不好区分,钉钉出现了,那自然很好。
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