现在公务员、企事业工作人员社保已经实行一轨制，为何《劳动法》不将公务员、事业编制人员纳入管理范围，实行按劳分配，加班给工资，法定保证休息日，取消领导的特权制。
关键是领导不干活，如何按劳分配？
公务猿是上等人，人上人，我等P民有什么话可以说
你信吗？
楼主在做中国梦，你让他们自己动自己的利益，可能吗？
楼主你太天真了
公务员对应的《公务员法》
说得好。
LZ，现在是**党统治，别异想天开了！！！
公务员给自己设立条条框框？！
对的，《劳动法》对应的是普通劳动者，公务员群体是权力规则的制订者，执行者，维护者，即党领导人民，适用于《公务员法》
别做梦了
LZ你要知道管理者管理的很多是熟人，很难下手的。弄不好自己的饭碗要泡汤的，中国国情。没得救
那这样的话，同时也应该取消公务员考试制度，劳动法里可没有考试这一说。这样，公务员市场就更乱了，就别谈公平公正公开，我有后门就可以进了。
然后又到了白卷师傅做总理的年代
是我的理解能力有问题？还是楼上的大虾们理解有问题？？
我怎么觉得这是个公务员的吐槽贴，是来诉苦公务员的工作不按《劳动法》得到保障的意思。
《劳动法》跟领导特权有毛个关系？ 民营企业领导特权根本是公务员们无法想象的。
你把政府看成一个超级大公司就能想明白了。普通公务员不就是大公司里面一般职员，他们的老板怎会不敢动他们的利益？
楼猪吃得空佬佬，这种事你瞎操心啥？真要操心就把法律制度研究透。事业单位本来就适用《劳动法》的，SB!
对头，楼上明白人，就是这个理。但怎么就是有人拎不清公务员在这个大公司里同样也是奴隶，普通官员同样也是三等奴才这个道理
待遇下调，你愿意？
就你一个明眼人。