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其实真正厉害的老板都是创造一个框架，创造一个平台，让大家来展示能力的，比如说马云先生就是这样的一个老板，把平台搭建好，把梦想鼓吹好，然后让所有员工在这个梦想，在这个舞台上展现自己，因为就是利用人性，好好干活，好好赚钱，你把员工都成就了的时候，你也就赚钱了，当然公司要靠规章制度去管理，是法治并不是人治。老板所思所想的，就是如何让这个员工成就他自己，如何让这个员工展现她自己最大的价值，你拥有这样的心态了，员工就会感觉到你是真正为她考虑的，他也会特别好的为你工作。
当然聪明厉害的老板也要懂得把自己的思想，自己的观念复制到员工的头脑里面去，让这些思想观念自动指挥他们去赚钱，赚到了钱了，大家可以多拿一点，老板少拿一点，因为本质上公司就是靠这些拼命的员工干起来的，老板就是掌握一个方向而已。当然优秀的老板还要不断的挑选优秀的人，加入到自己的公司里面，众人拾柴火焰高，但是要把每一个人都变成优秀的人或者直接招聘优秀的人，或者进行内部岗位培训，众人拾柴火焰高，必须是优秀的人物，才能够把公司的事情做好，平庸的人是不能够把公司的事情做好的，在我们刚开始创业的时候，我们把一件事情做到极致就可以了，这其实就是所谓的利出一孔，越是做到足够聚焦，越是能够赚很多钱。
越是把项目做得足够极致，你越能够发现赚大钱的方法，因为随着项目的不断挖掘，你就会见到新的赚钱方式与模式，甚至在你自己的项目里面还可以衍生出来新的赚钱方法。公司人员各尽其职，优秀的人物干优秀的事情，那些平庸的员工就让他们为优秀的员工打杂就行了，我们要重点培养好公司里面的优秀员工，让他们能够展现自己的价值，让那些普通的员工做好辅助就行了，因为优秀的员工，就是千里马型的员工、他们需要展现，并不是你给他约束。后续详细操作、更多创业项目分享按住复制（1617433449）赚钱项目44个。