热播剧《我的前半生》引爆了太多都市里的财富话题，掀起高薪行业的冰山一角。剧中顶级咨询公司合伙人贺涵、业界女神唐晶的另类高档生活尽显行业风光。咨询业精英，以资深、专业、才能享誉商界，面对职场商战，从容不迫、游刃有余，是典型的理性都市人格。
那么，《我的前半生》中辰星和比安提到底是哪类公司？贺涵、陈峻生、唐晶何以能坐宝马、住别墅、出入头等航？其中的咨询顾问又是干点什么咨询工作呢？又是怎样的学校和专业背景，未来才有可能成为《我的前半生》中的贺涵、唐晶？
第一个问题：比安提与晨星分别是什么行业和什么类型的公司？
辰星=本土咨询公司，b&t（比安提）=mbb（麦肯锡，bcg，贝恩）
b&t和辰星都是咨询公司，提到咨询公司，必提mbb（麦肯锡，bcg，贝恩）。剧中b&t（比安提）风格应该还真的就是mbb三家混搭。麦肯锡（mckinsey）、波士顿咨询（bcg）和贝恩咨询（bain）被誉为全球最顶级的三大战略咨询公司，被行业内称作“mbb”。至于晨星，估计就是本土咨询公司某君或者某略某策这样的定位了。
第二个问题：咨询顾问是什么、干什么、年薪多少？
一般项目或者公司里面每个人都是有title（头衔）的，从下往上依次是：
analyst(junior,senior)(分析师)
consultant(junior,senior(顾问)
manager(ceo)
senior manager （资深ceo)
associate director（副总监；副董事；联席董事）
director（董事长、董事或总监）
partner（伙伴，合伙人）
其中每个层级大概需要2-3年的时间来锻炼，一般来讲，从分析师到咨询公司的合伙人大概周期是10年以上，而且还是一路很顺利的情况下。
贺涵是partner这样的级别，年薪大概应该在千万等级；
陈俊生和唐晶应该都是associate director这样级别的职位，这两位的年薪过百万应该是没什么问题的；
至于凌玲，只是一个做基础数据分析的岗位，还是辰星这样的小公司，她的年薪大概在20-25万这个位置浮动。
不过，这种咨询公司，薪水都不算什么，重要的项目提成，项目千万、甚至几千万，提成非常可观。
咨询公司里的咨询顾问的具体工作内容是什么？
各位家长和考生有没有看过《东周列国志》，如果有就比较立体清晰。如果各大企业就如诸侯国，企业的ceo就有如一国之君，那么咨询顾问就像是谋士，干的活就是为各路诸侯国的国君出谋划策，要是“奸计得逞”（这什么形容词），国君就会赏其荣华富贵。
而咨询公司，就像是一个大型的谋士集团，为各路诸侯输送各个领域的不同谋士，有的主内政，有的主军务，有的主财政，等等等等.......有的谋士由于献计立下大功，也有可能被国君看上，成了国君的人（跳槽到甲方），甚至是被小型诸侯国封侯拜相（许以高管位置并给股份）。
本职工作就是用数据阐明企业现状，为企业下一步行动提供思路和方向。运用专业知识、技能和经验,通过咨询的技术与方法,帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。主要包括综合管理咨询、战略管理咨询、生产、人力资源、财务、物流、市场营销、信息系统管理咨询。
第三个问题：考生需要具备什么样的性格、兴趣和能力才能胜任咨询顾问这个职业？
一个会议室，一个ppt，一块白板，不论会议上做了多少人，多大的领导，他们永远都是会议的主角，掌控整个会议的进程，取得会议共识。一个优秀的咨询顾问除了有一个好口才的话，最好也要有个好的卖相，仔细想想那个行业中帅哥美女没优势呢？对于讲解的技巧，写大数据，说小数据，吸引听众的眼球，鉴定确认，还是非常需要的。
从职业能力倾向分析，一名咨询顾问最基本需要具备以下两方面要求：
知识能力要求：在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。
个人技能要求：毋庸置疑，沟通能力是第一位的;分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询顾问所应该具备的。综合调控能力、终身的学习能力，未来需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备。
第四个问题：未来要成为咨询顾问需要什么样的学校和专业背景？
行业、职业、性格、兴趣、能力，如果你都ok啦！那么，我们接下来要了解的就是未来要成为咨询顾问需要具备什么样的学校和专业背景？
回答这个问题前，我们先来看看管理咨询顾问可能碰到这些的一些项目：
为汽车企业制定增长战略、为物流企业制定销售团队能力提升计划、为慈善基金会制定政府关系战略、为银行制定零售银行转型战略、为制药企业制定新药上市计划、为互联网企业制定未来十年的规划……
由以上问题，你可以想象一下，作为一个顾问，你可能学过这么多专业吗？汽车系、物流系、金融系、药学系、计算机系。。。既然你不可能学这么多专业，那也说明咨询公司通常不能也不会招收某个特定专业的学生。那么当然招聘的时候多数就不限制专业了。
那么校招时毕业生的院校和专业就没有要求了吗？首先要看你需要进什么类型的咨询管理公司。业内最主要的分为两类，这两类对人的要求差异也是比较大的。
第一类是狭义的管理咨询（比如麦肯锡、波士顿咨询等），要进管理咨询公司，基本条件是：名校背景（本科、硕士或者mba）、语言能力（中文和英文），符合基本条件的还要看若干软技能：比如沟通能力、逻辑思维和解决问题、领导能力等。他们有一套非常严格的面试流程，满足这些条件的人才会最终入选。
第二类是技术咨询（比如埃森哲、ibm等），要进技术咨询的公司，条件要相对低一些，但需要有一定的专业要求，比如信息、计算机或者软件工程等相关的学历背景。
当然现在咨询的类别也有逐渐交叉的趋势，比如技术咨询公司里面有做管理咨询的团队、此外像普华永道、毕马威等四大会计师事务所也都设立了自己的企业咨询服务公司。但这些基本上是以上两个类别的融合，或者和其他行业的融合。
因此，如果想进入咨询公司，大学的重要性占90%，专业只占10%。