禁止七种避税方式
结合目前国内企业的主流做法，目前这7类个税违规手段一经查出，必定受罚。
1、找发票抵税，造成费用异常
比如每个月员工找2000元发票去报销，很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费、差旅费等。如果长期大额处理的话，会造成企业期间费用异常。
2、故意不用银行发工资
公司基本户都有，员工也不少，公司也不在偏远山区。据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，此类企业请注意，再有这样的做法，你将会承担后果的。
3、补贴不申报个税
总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报，你们公司有吗?抓紧整改吧！
4、大量员工零申报
这里一定要强调一个比例问题，一个企业如果和同地区同行业相比，工资在3500以下的明显偏低的话，你已经在稽查名单里面了！
5、一人一税号，避税难度猛增
工资太高，找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱，请回答：是否有考勤?是否有简历?
6、故意混淆劳务和工资申报
很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，属于劳务所得进行纳税，但是按照工资进行申报了!根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的！
7、外包福利也是个火坑
很多企业现在将员工部分福利和工资外包给其他公司，让他们给你们开发票，然后让他们给你们员工发放工资。这种情况，是要补税的！
02
个税的合理筹划
1、分清收入构成
首先认定收入性质，比如以年终一次性奖金方法来计税能享受较低税率，值得注意的是，年终一次性奖金一年只能申报一次。
其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。比如差旅费补贴，但要注意的是我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补助、交通费补贴、餐补，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。
所以，留存有效发票，是个人税务筹划的一个实用小技巧。
2、了解扣减政策
除了住房公积金外，保险也是实现个人税务筹划的重要手段。
因为我国个税税率采取是的超额累进制，当累进到一定程度时，增加的工资薪金能带给个人可支配收入会越来越少。
合理的个税筹划也是公司的必修课之一
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