前，为了好表现，事先查询公司背景与经验，但资料不多，只能抱着忐忑的心情。程式设计类型的职缺多半会考试，而这间只有面谈。但是千万别掉以轻心，万一问到专业问题不能快速回答，也是非常扣分的。
过程与其他公司不同的是有5~6位官，在他们注目下，自我介绍一时紧张吃螺丝，这时我在内心鼓舞自己：「你都讲这么多次了，难道还会说不好吗？」重新提起自信，叙述自己的经历。问题有7成都是专业相关：硕士论文的细节、程式语言的涉略等，有特别记得的两个问题回答如下。
q1:前一份工作的离职原因？
a1:想要提升薪资。我曾在高雄跟台中各工作约3年，薪资偏低也很难加薪。与同性质工作友人讨论过后，认为应该到新竹应聘，求职环境跟工作机会都好很多。另外，之前都在小公司就职，也希望借此机会突破自己，到管理制度成熟的公司。
q2:国研院是对科技院负责，所以有时候会为大学生开讲座，你曾经有当助教的经验吗？
a2:有，微积分助教。
这一题其实没什么回答，因为准备的附件中有社团带团队的证明奖状，算是无声胜有声。这时候也才察觉到，没有一段经历是没用的，每个故事都能成为自己的武器。
面试的过程分为两个部分：上机考试以及口试.jpg (4.84 kb, 下载次数: 0)
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有经验的求职者要明确薪资的数字区间
2020-4-23 15:23 上传
最后到谈薪水的环节，看官对我的印象不错，我便试探性地询问：「期待月薪在五到六万之间，对贵公司而言，会开太高吗？」当时官表示我的学经历可以在五万以上，委婉的表达了自己的期望，比起前公司的薪资多了10k以上。
最后我想自己能成功录取此工作的原因，应该就是结尾时对公司的提问。未来自己进入公司可能负责的职务，公司目前进行的研究，与工研院的不同。让公司了解自己争取这份工作的积极度，希望这些经验能对同在应聘工作的朋友们有帮助。
最后总结我的经验，盐城招聘网提供以下3个建议给其他求职者：
1.求职前，整理自己的学校成绩单、论文与奖状等等加分资料。
2.有工作经验的求职者，谈薪资时，提出明确的数字区间，也是对自己的肯定。
3.结尾，一定要对公司提问，例如:如果进公司后会负责的职务、目前进行的研究等等，让公司了解自己争取这份工作的积极度。