聊聊：劳务外包为公司降低用人风险
1处理规范，行进用工安全。一方面，劳务外包公司担任保管人员的相关事务，并向其供应有关劳动方面的咨询，帮忙维护其合法权益不受危害。另一方面，本公司为企业供应相关方针的咨询并给出合理化建议，可以有用为企业躲避用工危险。在电信行业，济南劳务派遣员工主要分布在营业厅、一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底，中国移动正式工为18.2万人，而劳务工高达33.5万人，劳务工比例高达64.7%。
2本钱低价，行进企业效益。经过外包，可以为企业节省许多作业费用，下降企业软硬件资源开支，根除企业处理者相关人事处理流程中许多机械重复性的作业，使处理者能投入到其它能使企业有用增值的处理活动中。
3服务全面，行进员工作业热心。劳务外包公司为保管人员处理悉数人事代理手续，根除了员工的后顾之虑，使其全身心投入到作业中，对企业的责任心增强，更具作业热心。
4下降用人危险。与劳务差遣比较，用人单位（发包方）不必承当连带责任。