智慧的顶峰
企业管理，给企业家提出很多的疑虑。在这方面不能说一个企业领导经过mba或者别的什么培训机构的培训，它就具有了这个企业的领导能力。企业管理需要从企业的制度和企业的道德两个方面来进行建设。企业制度的完善是能够让员工避免触犯公司所订立的规章制度，这是能够使企业为达到一定的目标所做出的一些规定，也是让公司的每位员工能够有章可循，有法可依。制度的制定是一个不断的完善的过程。企业道德建设相对于企业的规章制度来说，是更为重要的另一方面，可以说是企业里的一个核心，是企业的核心价值观的体现。说穿了，其实也是企业文化。企业文化的建立是一个企业能够把企业整个员工凝聚起来的一种力量，它是企业能够在市场上立于不败之地的核心。企业文化的建设应该从哪几点去考虑呢？首先要让企业每一位员工感觉到企业的使命，企业的使命是什么？企业所创造出的产品必须是为满足广大用户所需求的。企业的出发点就是生产产品获取利益，满足广大用户的需求。毛泽东说过为人民服务,日本松下幸之助说过企业管理的最高信念就是服务。其实，作为一个企业来讲，企业的核心价值观就是他的使命感。使命感就是让企业的每一位员工感到我们做这个产品是为每位用户带来福利，真正的满足客户的需求，在这之中让每位员工感到为民服务的快乐，这就是企业文化的源泉。另一个方面，企业也要为员工创造出在企业工作的愉悦心情。其实要不单体现在为企业谋福利这方面，要多给企业员工创造和谐的这种文化和工作环境。在这方面我能看看孔子在论语中是怎么说的。
子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”
子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格。”
孔子说：“以道德教化来治理政事，就会像北极星那样，自己居于一定的方位，而群星都会环绕在它的周围。”
孔子说：“用法制禁令去引导百姓，使用刑法来约束他们，老百姓只是求得免于犯罪受惩，却失去了廉耻之心；用道德教化引导百姓，使用礼制去统一百姓的言行，百姓不仅会有羞耻之心，而且也就守规矩了。”