8月13日，集团2018年新员工入职见面会在集团机关办公大楼一楼会议厅召开。集团董事长、总经理陈康健，党委书记杜春生出席会议并讲话。总部各部室负责人及新入职员工共40余人参会。会议由集团党委副书记、纪委书记、工会主席徐永宏主持。
陈康健讲话时指出，四建集团是一个拥有识才慧眼、爱才诚意、用才胆识、容才雅量，不论资排辈的包容企业，集团广开进贤之路，聚天下英才而用之。他结合自身的经历和体会对新员工提出了七点希望，一是要有明确的目标，二是要有专业的知识和技能，三是要有沟通和磋商的能力，四是要有合作共事的能力，五是要有突出的业绩，六是拥有健康的体魄，七是要有高尚的道德修养。要做到一年成长、两年成熟、三年担当。扎实走好每一步、踏实干好每一天、充实干好每一年，用自己的热情和智慧创造企业美好的明天，谱写属于自己的未来。
杜春生致辞时强调，新员工要珍惜机会，增长才干。要有理想，但不能理想化。要保持对企业负责与忠诚的态度，加强学习，努力实践，勤奋工作，奋力开拓，用实际行动证明自己，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，集团平台已经搭建、只等你们扬帆起航。
徐永宏在总结讲话中表示，新入职的员工要时刻牢记陈董事长和杜书记的要求，并践行到以后的工作中，不负青春年华，不负远大理想，不负领导期望，用劳动创造美好未来，为集团的发展贡献青春和智慧。
会上，党委组织部、人力资源部部长王盼盼汇报了新员工培训成果。
人力资源部对本次新员工入职培训课程做了精心设计，按照初识四建、建章立制、职业认知三个模块循序渐进的对新员工开展了为期三天的入职培训。课程安排实用、精炼，更好地促进了新员工快速融入四建大家庭。
培训期间，新员工参观了集团荣誉室，了解了集团五十多年来发展的峥嵘岁月和辉煌历程，并开展了“青春飞扬 不负韶华”为主题的室内拓展训练活动，使新员工尽快增进了解、融入团队、加强协作意识、强化团队纪律和执行力、实现自我突破。组织了题为“畅想青春 共话成长”的新员工青春论坛，集团四名优秀青年为新员工分享了自己在四建集团成长的心路历程。随后，新员工观摩了集团“双创”基地项目，展现了集团项目管理的新起点，新形象，新标准，坚定了新员工扎根基层、筑梦四建的职业理想。
本次培训活动得到公司领导的高度重视和大力支持，使培训活动得以顺利开展和圆满进行。此次培训体现了公司“精心育人”的人才方针，达到了预期的目的。人力资源部将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的入职培训、最有价值的入职引导。祝福新同事的职业生涯有一个良好的开端，扎根基层、筑梦四建，因为--奋斗的青春才最美丽。