士官培训资格培训与升级培训相衔接、院校训练机构集中培训与部队岗位培训相补充、军事教育与国民教育相融合的士官培训体系。
初级士官资格培训
士官首次选取或担任新的职务之前，应当进行资格培训。专业技术士官资格培训对象主要从义务兵中选拔，其中专业技术复杂且培训时间在半年以上的，培训对象以服役第2年且具有高中以上文化程度的义务兵为主，主要集中到院校和训练机构培训；一般技术资格培训对象以新兵为主，主要由军以下单位所属教导机构培训。指挥管理士官培训对象主要从服役第2年的义务兵中选拔，培训时间一般为6至8个月，主要由师以下单位所属教导机构培训。未列人院校、训练机构培训的专业由部队组织在岗培训。直接从非军事部门招收的士官应当进行入伍训练和岗前专业培训，时间为4个月，具体根据需要确定。
士官升级培训
初级士官晋升中级前、中级士官晋升高级前应当根据岗位任职需要进行相应的升级培训。初级晋升中级的培训对象从中士第2年或第3年的士官中选拔，培训时间为1个月左右，主要由院校或军区级单位训练机构培训；中级晋升高级的培训对象从四级军士长第3年或第4年的士官中选拔，培训时间为1个月左右，集中到院校进行培训。
士官职业技术教育
对复杂专业技术岗位的士官，实行中、高等职业技术教育。招收对象主要从具有高中（中专）以上文化程度、服现役第2年的义务兵和第3年的士官中选拔，根据部队需要可适当放宽服役年限。中等职业技术教育培训时间为在校学习1年，在部队实习1年．高等职业技术教育培训时间为在校学习2年、在部队实习1年，合格者颁发“职业技术教育毕业证书”。对日常表现较好，具有一定发展潜力的士兵，可推荐参加任职技能培训，在校学习时间不超过1年，学员结业后发给任职培训合格证书。
全程在职教育培训
利用军地远程网络教育资源，构建院校教育和部队培训相互结合、军队院校和地方院校互为补充的在职教育培训体系，不断提高士官的科技文化和专业技能水平。全程在职教育培训由地方院校负责文化基础教育，军队院校负责专业基础教育，部队负责组织日常学习和实践。采取弹性学制，实行学分累计，学籍互认，达到地方或军队院校规定学分的，颁发相应毕业证书。目前，主要有国家开放大学八一学院、南京陆军指挥学院、石家庄陆军指挥学院等院校开办。
新装备专业培训
根据新装备配备使用的需要组织新装备专业培训，使新装备部队士官在规定的时间内实现全员培训，确保成建制、成系统尽快形成战斗力和保障力。