1、 应按照国家《劳动法》规则，合法规范用工，承当差遣职工的各项费用;选择正规专业的济南劳务派遣公司是关键，需要综合评估劳务派遣公司的资质、品牌实力、经验规模、网络区域覆盖、专业能力和服务意识。
2、 劳务派遣公司为了确保劳务差遣业务的正常进行，应规范及完善各项差遣职工管理制度，担任对差遣职工进行岗位训练及相适应的技术训练;
3、 劳务派遣公司施行劳务差遣后，用人单位可将作业的重点放在如何调集差遣职工的作业积极性方面，采取合理的奖赏处分机制，拟定奖赏和处分规范，对差遣职工进行查核，并按照规则给予奖赏和处分。