新员工入职的注意事项以及法律规定是什么
法律对新员工入职和注意事项的规定：自用工之日起一个月内签订劳动合同；除非全日制用工外，采用书面形式签订劳动合同；履行告知义务，不得欺诈；试用期最长不得超过6个月；劳动合同期限由双方约定；其他。新员工入职的注意事项以及法律规定是什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。