很多求职者喜欢用简历模板写简历，以为照着模板把适合自己的简历内容填写进简历里，简历就完成了。但其实，用简历模板写简历有很多需要注意的地方，否则简历就很容易被淘汰。今天我们就来讲讲，用简历模板写简历必须要注意的五点，来帮你写出更好的简历，顺利找到好工作。个人简历模板选择和下载就到稻壳儿，专业的平台！
首先，一份优秀的简历大概长这样：
在hr眼中，这种简历会更受青睐，因为它满足了专业简历的五大要素：篇幅一页，排版整洁，重点突出，文字精炼，无格式错误
1 - 篇幅一页，简历长度一页纸是一个不成文的规定，因为hr可以很方便地快速浏览并判断候选人是否匹配。如果简历内容过少无法判断，内容太多则重点不够清晰，刚好一页纸的长度是hr最喜欢看到的。注意，简历请不要加封面，加封面只会让hr加速淘汰你的简历，因为相比一页纸的简历，有封面的简历翻页和预览都需要更长时间，非常不利于查看。
2 - 排版整洁，排版整洁和一页纸一样，是为了让易读性更强。网上贩卖的各种设计模板其实完全不具有实用性，因为招非设计岗的只想用最快的速度清晰地看到你的简历。
想象一下 hr 收到几十上百份简历时候的场景：
这也体现了在求职这件事上有多么信息不对称。很多同学也认为花哨的设计能帮助自己展现竞争力，事实上正好会弄巧成拙。
记住一件事情，写简历是为了找工作，看到简历会不会给你面试机会的是hr，所以：
3 - 重点突出，通过排版和描述来突出重点，才能最大的展现出你的竞争力。
注意，这里的重点是指招聘方觉得的重点，而不是你觉得的重点。充分换位思考，从招聘信息中读取重要信息，是能够展现对应重点的第一步。
重点突出要从两个方面体现，排版上和内容上。
1）排版
简历上任何多余的颜色、图片还有不能清晰表达含义的图表，都会分散掉简历内容的重点。
好的排版要关注的不是设计，而是信息的位置。如果你是学生，对 hr 来说最重要的就是教育经历，应该要放在前面。而工作 1 年以上的，往往看重的是工作经验，所以教育经历放在工作经历后面。可以根据招聘要求看到对方是否看重教育经历，如果特别提及学历、学校、专业要求的，建议就把教育经历放在前面。
还有一点需要注意的是，突出重点不是乱用 加粗！除了标题类的文字比如公司、学校名称，以外，在内容中不时出现加粗的内容会让版面显得很乱。要知道， 重点太多就等于没有重点。
2）文字
突出重点需要从两方面入手，一是篇幅，二是关键字。
简历的主体一般是你的工作经验，所以工作或实习经历应该篇幅最长。不要花过多的篇幅自我介绍、自我总结，描述技能、荣誉、活动这些，hr都会直接跳过看工作经验和学校，看完觉得还行才会扫一下其他内容。
重要的经历、相关性强的经历可以多描述，尽量清晰具体。而相关性不高的不要占用过多的篇幅，能省则省。
比如你最近的一段工作经历和想去的职位相关性较低，而之前一份工作相关性更强，刚刚讲了不要换顺序跳着放，但是你可以最近的经历简略描述，而重点描述第 2 段工作经历，这样就可以突出重点。
关键字也很重要，一些外企会用ats筛选你的简历，而不用系统的hr人眼筛选其实对关键字也能非常敏锐的识别。关键字要从公司发布的招聘信息中去找，其中提到的经验以及技能，就是你需要在简历内容中写出的。
4 - 文字精炼，这一点是最难的，很多人都把握不好具体描述和精炼的度。
能精确、简洁的写出来每一段经历中你做成了什么事情，那你就已经战胜了市面上90%的求职者。
有些招聘网站的拒绝信模板里会直接仍一句“参考star法则重写”，这种做法很不负责任。
我们对 star 法则进行了优化，请使用这种真正适合写简历的公式超级简历公式：动词 + 工作内容 + 方法 + 结果
关键点就是：
写具体
写结果
首先在简历中虚无的自我评价是没有意义的，“领导能力强” 你做过什么？“2年自媒体经验” 这话就说了一半，还需要说出你做出了什么成果。有人喜欢写很多条工作内容，要知道就算写10条“负责xxx”也不如写清楚 1 个你做出了什么成绩。
至于写具体，要到什么程度才合适呢？有三点规则可供参考：
尽量不重复描述，之前的工作已经描述过同样的事情，就不需要再次详细重复描述相同的细节。
用数据体现结果，但数字并非越多越好，不要每句话描述都带数字，数字不好看的可以不写，不要硬写。写数字时多用阿拉伯数字，显得更专业。
少写形容词，多描述客观事实。
5 - 无格式错误，其实很多时候能够决定你是否被录用的往往是一些非常小的细节。
也许你的简历版面已经获得了hr的好感，也许你的经历描述已经帮你获得了面试机会，但是在面试时一边聊一边看着你的简历，面试官可能就因为一些格式错误皱起了眉头，对你的能力产生了质疑。
尤其是90%的实习工作、初级工作招聘方都很看重“细心”这个能力。所以无格式错误对于简历来说非常重要。
如果简历满足这五点，就是一份不错的专业简历了，最后超级简历祝大家都能用自己优秀的简历敲开面试的大门，获得理想的工作！