迎来营改增，在这里妙女读财只讲述2018全新《经济法基础》重难点与必考点，具体完整内容请参考教材。
劳务报酬所得范围：是指个人独立从事“非雇佣”的各种劳务所取得的收入，包括：设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览。技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务、其他劳务。
工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别：劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。
是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。
特殊规定应税所得：1.个人保险代理人取得的佣金、奖励和劳务费等相关收入，劳务报酬所得
2.个人担任公司董事、监事而取得的董事费、监事费收入，（1）不在公司任职、受雇，劳务报酬所得；（2）在公司任职、受雇，工资、薪金所得
3.个人兼职取得的收入，劳务报酬所得
4.证券经纪人从证券公司取得的佣金收入，劳务报酬所得
应纳税税额的计算：1.每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）×20%
2.每次收入在4000元以上，其应纳税所得额未超过20000元的：应纳税额=每次收入额×（1-20%）×20%
3.每次收入的应纳税所得额超过20000元，在50000元以下的：应纳税额=每次收入额×（1-20%）×30%-2000
4.每次收入的应纳税所得额超过50000元的：应纳税额=每次收入额×（1-20%）×40%-7000
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