文丨十三腰（每日一篇行业热点、每日一篇职场解析、每日一套职场经典案例）
标准、制度、流程是我们在企业管理特别是人力资源管理中最常用的三组词汇。
曾经坊间也存在一种说法，熟悉关于人力资源（行政）管理的一套完整制度，熟练使用一套关联图表，对相关的案例熟记于心并能熟练运用实战就能做好基础人力资源管理。且不论该种说法完全正确与否，熟练掌握并使用人力资源各大模块以及行政管理所必须的各种管理流程，确实能够事半功倍。
作为人力资源行业的资深从业者，笔者潜心收集了全面涵盖基础人事和行政管理的50+16个流程图共读者以及相关行业从业者学习共享，
包含行政人事部工作流程图（总图）、招聘、试用期管理、转正、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系、岗位调整等等，全配图超详细！
培训管理
转正
试用期管理
行政人事部工作流程图（总图）
员工入职程序
绩效管理
薪酬
岗位调整
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【作者简介】
十三腰——资深人力资源管理 、儒思hr人力资源网人力资源专家、企业管理mba。
从事教育培训和企业咨询管理行业多年。 历任知名企业人力资源经理，hrd，培训项目总监。 有多段教育培训行业创业经历，对企业人力资源体系建设、培训开发、企业文化建设以及员工关系管理经验丰富。